Менеджер по обучению и развитию

Вакансия № 30321223 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "PARI" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании PARI.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "PARI" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "PARI" - http://parimatch.global/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "PARI" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30321223 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 30321223 прочитана - 18 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Овчинниковская набережная.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

PARI — динамично развивающийся digital-букмекер.

Мы не просто принимаем ставки на спорт и киберспортивные турниры, мы меняем правила игры и переворачиваем представление о беттинге - у нас он превращается в захватывающий вызов, волнующие эмоции и невероятную скорость.

Команда People & Organization ищет Менеджера по обучению и развитию персонала.

Мы знаем, что эффективная работа с персоналом – ключ к успеху и развитию компании. Нам нужен именно тот, кто разделяет наши ценности и готов предложить вдохновляющие решения, которые принесут пользу каждому нашему сотруднику и всей организации.

Прежде всего ты займешься созданием в PARI культуры обучения, которая будет стимулировать сотрудников к росту. Тебе предстоит разрабатывать и вводить в жизнь прогрессивные образовательные программы, вдохновлять сотрудников и помогать им в раскрытии потенциала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• организация полного цикла внутренних программ обучения, соответствующих запросам бизнеса, включая оценку результатов и организационную поддержку

• разработка и организация стратегических и командных сессий для разных направлений компании

• разработка и контроль индивидуальных планов развития сотрудников

• создание программ наставничества и преемственности на основе потребностей персонала в карьерном развитии и формализация карьерных треков

• поиск и организация коучинговых сессий, а также самостоятельное карьерное консультирование и коучинг персонала

• регулярная оцифровка эффективности тренинговых мероприятий

• активное участие в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой, и коммуникациями, а также в любых других проектах команды по работе с талантами компании

• опыт разработки и организации внутреннего и внешнего обучения от 3х лет в крупных и международных компаниях

• наличие собственного тренингового портфолио

• владение методологией по созданию и проведению тренингов digital -friendly

• уверенный пользователь miro, ppt, excel

• сертифицированный коуч

• знание английского на уровне не ниже B2

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 30321223 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...