Рекрутер в IT (удаленно)
Вакансия № 30220255 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "EORA" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании EORA.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "EORA" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "EORA" - http://eora.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "EORA" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 30220255 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,33 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы — компания EORA, специализируемся на диалоговых системах с фокусом на модели искусственного интеллекта. Объединяя экспертизу в AI, разработке диалоговых систем и продуктовом менеджменте, мы помогаем нашим клиентам интегрировать эти системы в их бизнес-процессы и эффективно извлекать пользу из этого.
В настоящее время мы ищем опытного рекрутера или рекрутинговое агентство для усиления нашей команды. Задачей рекрутера будет сбор требований от стейкхолдеров, формирование и публикация вакансий, а также первоначальный отбор кандидатов. Мы заинтересованы в наборе специалистов на технические позиции, в том числе разработчики (Junior и Middle уровни) и аналитики. Так как загрузка будет неравномерной, то мы рассматриваем кандидатов, готовых к сдельной оплате труда за каждую закрытую позицию.
Основные обязанности включают:
-
Сбор требований для вакансий от стейкхолдеров.
-
Разработка и публикация объявлений о вакансиях.
-
Отбор и анализ откликов, проведение первичных интервью.
-
Разработка и отправка тестовых заданий.
-
Подготовка кандидатов к собеседованию с заказчиками вакансий.
Идеальный кандидат или агентство должны обладать следующими качествами:
-
Опыт работы в рекрутинге в IT-сфере.
-
Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде.
-
Способность быстро усваивать информацию и адаптироваться к изменениям.
-
Готовность работать по запросу, т.е. вакансий может быть 3 в месяц, а может быть 0.
-
Проактивный подход и ориентация на результаты.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30220255 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...