Рекрутер
Вакансия № 30220264 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СберМобайл" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберМобайл.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СберМобайл" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СберМобайл" - https://sbermobile.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "СберМобайл" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: проектная работа/разовое задание.
Вакансия № 30220264 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,01 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Поклонная улица, 3к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.
Сейчас мы ищем рекрутера на проектную деятельность, на подбор специалистов различного уровня - IT, инженеры телеком-сферы, узкопрофильные эксперты.
Мы готовы предложить варианты оформления по ГПХ, самозанятости, а также частичную занятость и неполный рабочий день со сдельной оплатой за трудоустроенного кандидата.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск релевантных кандидатов на различных площадках, в т.ч. на сайтах по поиску работы;
- Проведение первичных скринингов по телефону и онлайн;
- Аккуратное ведение базы кандидатов и заполнение их личных карточек;
- Организация собеседований с руководителями;
- Написание отчетов по подбору.
Требования к работнику следующие:
- Опыт подбора персонала любого уровня (массовый, точечный), опыт поиска IT-специалистов - как преимущество;
- Опыт поиска кандидатов на разных площадках желателен;
- Ответственность, нацеленность на результат, эмпатичность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы полностью удаленный, можем обсудить как полную занятость, так и частичную и неполный рабочий день;
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (сдельная оплата за трудоустроенного кандидата);
- Готовы учить подбору персонала и помогать, есть наставник;
- Оформление по ГПХ, самозанятости.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30220264 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...