Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Шеф - повар

Вакансия № 28520467 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Pinski Gastronomic House" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Pinski Gastronomic House.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Pinski Gastronomic House

Репутация компании "Pinski Gastronomic House" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 28520467 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,75 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 28520467 на должность Шеф - повар от Pinski Gastronomic HouseВакансия № 28520467 прочитана - 36 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Филёвская линия, метро Смоленская.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 170000 руб. на вакантной должности "Шеф - повар".

Шеф повар в новый проект

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  1. Запуск нового проекта. Проработка, формирование меню согласно новой концепции, учитывая сезонность и задачи руководства.
  2. Контроль обеспечения соответствующим ассортиментом продукции согласно ассортиментному перечню/меню, оформленному и согласованному.
  3. Анализ деятельности производства (цены, скидки, качество), налаживание системы по бесперебойному и качественному снабжению продукцией производство. При необходимости, снижение себестоимости блюд без снижения качества. Повышение качества блюд. Соблюдение и контроль норм по остаткам товара на производстве и размеру кредиторской задолженности.
  4. Систематический аудит существующей линейки продуктов, аналитика продаж и по результатам проведенного анализа – проведение необходимого изменения меню.
  5. Осуществление процесса списания испорченных продуктов с оформлением актов списания. Личное участие в проведении инвентаризаций, снятия остатков (при необходимости).
  6. Постоянное проведение инструктажей по технологии приготовления блюд. Осуществление постоянного контроля технологии приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены.
  7. Контроль обеспечения при приготовлении блюд соблюдения технологических и калькуляционных карт, осуществление постоянного контроля за деятельностью начальников подразделений, поваров.
  8. Адаптация начальников подразделений с последующим распределением и делегированием полномочий по цехам.
  9. Формирование и контроль исполнения бюджетов на своевременную замену изношенного либо устаревшего оборудования, подбор, установку, подключение и внедрение в производственный процесс нового оборудования с обязательным обучением персонала правилам использования новой техники и инвентаря.
  10. Контроль ведения внутренней и внешней документации, касающейся производства.
  11. Контроль за своевременным оформлением новых сотрудников ресторана (взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией). Контроль увольнения \ ухода сотрудников (объяснение необходимых действий, распечатка необходимых документов). Ведение предварительного графика отпусков (взаимодействие с бухгалтерией).
  12. Контроль за соответствием внешнего вида подачи блюд, а именно, как согласовали подачу на проработке, так и отдается после введения блюда в меню, в зал.
  13. Контроль за соблюдением стандартов гигиены (САНПИН), норм охраны труда и пожарной безопасности.
Требования к работнику следующие:
  • Опыт работы шеф поваром не менее 3-х лет на одном месте;
  • Глубокое знание и интерес к продукту;
  • Умение формировать команду.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Стабильная зп;
  • Оформление по ТК
  • от метро 5 минут пешком

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 28520467 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Су-шеф англичанин/испанец/француз / Алхимия


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: