Руководитель отдела по работе с персоналом
Вакансия № 28458084 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Торговый дом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Торговый дом.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Торговый дом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28458084 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,43 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с развитием, в группе компаний (российский производитель снеков и конфет) открыта вакансия руководителя отдела по работе с персоналом.
Снеки: "Воронцовские сухарики", "Воронцовские гренки" и др.
Конфеты: "AMAPOLA", "Бамбино", "LANDRIN" и др.
Зона ответственности: центральный офис и 2 производственных площадки (Коломна и Санкт-Петербург). В подчинении специалисты по кадрам на местах.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. HR-сопровождение организационного развития компании:
- участие в разработке организационной и штатной структуры компании (оптимизация: структура, штатная численность, ФОТ), формирование нового штатного расписания;
- функционал подразделений с детализацией по должностям (функционал, ответственность, полномочия);
- регламентация и стандартизация: кадровая политика, регламенты, положения, инструкции и т.д.;
2. Подбор и работа с персоналом (производственные площадки, центральный офис, региональные менеджеры по продажам): прогноз потребности, организация процесса подбора + личное участие, планирование, затраты, адаптация, наставничество, бренд работодателя, мотивация, вовлеченность, кадровый резерв и т.д.)
3. Бюджетирование и оптимизация: планирование и контроль затрат на персонал, в т.ч. ФОТ;
4. Корпоративная культура: участие в организации корпоративных мероприятий, внутрикорпоративные коммуникации;
5. Кадровое администрирование и документооборот: организация и контроль КДП, ЛНА, табельного учета и т.д. (Организация и проведение аудита кадровой документации: анализ, устранение несоответствий, восстановление документов, разработка положений о
структурных подразделениях и иных ЛНА). Подготовка и сдача отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними.
6. Взаимодействие с руководителями подразделений, в т.ч. консультирование по вопросам трудового законодательства.
Требования к работнику следующие:
- Опыт (+/- вышеперечисленный функционал) работы в аналогичной должности от 2 лет в производственных компаниях с численностью штата от 150 чел.;
- Знание трудового законодательства, в т.ч. нормативных материалов по организации труда и заработной плате;
- Знание КДП и умение ведения кадрового делопроизводства "своими руками";
- Знание суммированного учета рабочего времени;
- Готовность к выездам на производственные площадки;
- Отличное знание Excel, 1С ЗУП;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в современной, стабильной, успешно развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Уровень заработной платы и условия обсуждаются с успешным кандидатом;
- Москва, м. Ленинский проспект (10 минут пешком).
Пожалуйста, в отклике на вакансию, указывайте ожидания по уровню заработной платы "на руки".
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28458084 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...