Менеджер по персоналу (cтарт-ап в области робототехники)
Вакансия № 28458089 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО РТ-Развитие бизнеса" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РТ-Развитие бизнеса.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО РТ-Развитие бизнеса" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО РТ-Развитие бизнеса" - http://rt-rb.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО РТ-Развитие бизнеса" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28458089 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,77 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Гумич РТК – российская компания, создающая роботизированные технологические комплексы и информационные продукты на базе нейросетей.
Менеджер по персоналу (HR-Generalist)
Требования:
- 5+ лет в роли Менеджер по персоналу / HR Generalist в производственных компаниях;
- Опыт в выстраивании / актуализации системы кадрового делопроизводства обязателен;
- Развитые стратегические и аналитические навыки;
- Ориентированность на результат;
- Готовность к мультизадачности, работе в условиях неопределенности;
- Быстрая обучаемость и любознательность;
- Интерес к сфере робототехники / машиностроения будет большим плюсом.
Обязанности:
- HR-партнер для генерального директора и топ-команды по всем стратегическим HR-вопросам;
- Выстраивание ключевых бизнес-процессов в сфере управления персоналом (кадровое делопроизводство, бюджетирование, найм, адаптация, развитие, мотивация);
- Формирование организационной структуры компании и ее актуализация исходя из роста и развития бизнеса компании;
- Участие в подборе ключевых сотрудников (инженерный блок, продажи и маркетинг, back-office);
- Лидирование проектов по улучшению командного взаимодействия и поддержания корпоративной культуры;
- Разработка и управление программами удержания и вовлеченности ключевых сотрудников (материальная и нематериальная мотивация).
Условия:
- Работа в развивающейся компании с большим потенциалом для роста;
- Возможность сыграть ключевую роль в создании компании лидера-рынка робототехники и развиваться вместе с компанией;
- Неформальная инженерная корпоративная культура с духом предпринимательства;
- офис 8 минут от метро Нагатинская
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 28458089 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...