Руководитель по обучению, развитию и оценке персонала
Вакансия № 27447218 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Райффайзен Банк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Райффайзен Банк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Райффайзен Банк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Райффайзен Банк" - http://www.raiffeisen.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Райффайзен Банк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27447218 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,2 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Андропова, 18к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда управления карьерой и профессионального развития занимается методологией по развитию сотрудников и их карьеры внутри Райффайзен Банка.
Мы ищем коллегу на роль руководителя по обучению, развитию и оценке персонала, который разработает методологию и внедрит новый подход в программы обучения и развития сотрудников, поможет бизнесу справляться с вызовами благодаря гибкой системе обучения и развития.
Чем предстоит заниматься:
- выстраивать эффективную работу центра экспертизы обучения и развития (soft & hard skills);
- сформировать обновленный подход к оценке персонала;
- запускать новые комплексные программы обучения и развития под запрос бизнеса (как онлайн, так и оффлайн);
- наладить системную работу по закупке внешнего обучения;
- выстраивать эффективную работу со внешними провайдерами;
- поддерживать существующие программы обучения и регулярно их улучшать;
- участвовать в программах по формированию кадрового резерва, преемственности и обмена опытом;
- управлять командой методологов и тренеров из 10ти человек, а также командой дистанционного обучения.
Наши ожидания:
- не менее пяти лет опыта работы в роли руководителя отдела обучения, развития и оценки;
- экспертные знания в области оценки персонала и наличие сертификаций;
- опыт управления командой: найм, адаптация, развитие, увольнение;
- опыт управления проектами в области HR, создания комьюнити;
- понимание трендов в развитии и оценке персонала и знание лучших практик.
Мы предлагаем:
- Райффайзен Банк – это крупный, стабильный банк с развитой корпоративной культурой;
- вы станете частью новой команды Talent Journey, будете исследовать, изучать и внедрять новые инициативы, современные цифровые решения в области HR;
- вы будете напрямую работать с бизнес-подразделениями банка, активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
- мы предоставим официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое начало дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса. В нашем офисе нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;
- корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27447218 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...