Руководитель службы привлечения персонала (пищевое производство)
Вакансия № 26856777 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Job Offer" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Job Offer.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Job Offer" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26856777 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,59 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель службы привлечения персонала (пищевое производство)".
Крупный российский производитель молочной продукции приглашает на работу Руководителя службы привлечения и развития персонала
Обязанности сотрудника
Управление службой привлечения и развития персонала ( 6 человек)
Контроль выполнения стандартов деятельности службы согласно положению по подбору;
Поиск кандидатов ТОП-менеджмента
Актуализация и сопровождение процесса адаптации персонала;
Контроль своевременного и качественного обеспечения дополнительным персоналом рабочих профессий посредством аутсорсинга;
Выполнение личного плана KPI по закрытию позиций высшего звена персонала;
Контроль выполнения плана KPI по закрытию вакансий командой рекрутеров (позиции руководителей среднего звена, среднее звено специалистов, рабочие профессии);
Бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
Координация и контроль приезда/отъезда/компенсаций проезда на интервью и ассессмент центры иногородних кандидатов;
Организация и контроль формирования предложения о работе финальному кандидату;
Контроль организации адаптационных мероприятии по выходу на работу новых сотрудников в том числе из других городов РФ;
Еженедельная, ежемесячная отчетность по вакансиям;
Контроль формирования базы кандидатов с сохранением истории общения с кандидатами в Talantix
Контроль регулярности информирования кандидатов по дальнейшим шагам, предоставления обратной связи по результату прохождения этапов отбора кандидатов;
Участие в проектах по оценке персонала
Требования к кандидату
Опыт работы руководителем подбора и адаптации персонала в крупных системных компаниях и/или в компаниях специализирующихся на подборе персонала от 3 лет;
Высшее образование;
Опыт личного успешного поиска и закрытия позиция высшего звена;
Устойчивые навыки управления персоналом, планирования и организации деятельности персонала;
Отличное владение инструментами оценки персонала различными методами;
Участие в Ассессмент центрах в качестве асессора будет вашим преимуществом.
Условия работы
Конкурентоспособная заработная плата (сумма обсуждается с успешным кандидатом);
Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые б/л, отпуск), своевременная заработная плата, компенсация мобильной связи;
Корпоративный транспорт
тренажерный зал на территории офиса
Собственная бесплатная, закрытая парковка для сотрудников
Релокационный пакет для иногородних кандидатов (релокация в г. Воронеж)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26856777 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...