IT рекрутер
Вакансия № 23696104 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО НПО АНГСТРЕМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НПО АНГСТРЕМ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО НПО АНГСТРЕМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО НПО АНГСТРЕМ" - https://hh.ru/employer/edit
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО НПО АНГСТРЕМ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23696104 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,21 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 80к7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
АО «Научно-производственное объединение Ангстрем» (сокр. АО «НПО Ангстрем») — российская научно-производственная компания, специализирующаяся на разработке и производстве решений в области перспективных средств радиосвязи, программного обеспечения и автоматизированных систем.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор и поиск персонала под проекты (Embedded, С, С++,Frontend-разработчики,JAVA,JS,C#, тестировщики, менеджер проектов и пр.);
- Отбор резюме;
- Проведение первичных интервью, участие в технических интервью;
- Соблюдение регламентированного документооборота, сопровождение вакансий, кандидатов;
- Адаптация сотрудников, сопровождение трудоустройства/переводов;
- Подготовка отчетов для руководства;
- Участие в проектах Общества в части адаптации, развития, корпоративной культуры IT –персонала в т.ч. проведение дней открытых дверей для студентов, участие в профильных ярмарках и форумах.
Требования к работнику следующие: -
Требуемый опыт работы в IT -подборе: 1–3 года;
-
Умение работать сразу по нескольким сложным IT-вакансиям;
-
применение различных техник при подборе данных специалистов.
Дополнительные требования:
- Умение «читать» людей и оценивать их софт- и хард-скилы;
- Соблюдение дедлайнов;
- Обучаемость, активность и стрессоустойчивость;
- Умение работать с большим объёмом информации;
- Общительность, гибкость и способность расположить к себе собеседника
Приветствуется:
- Опыт работы с различными источниками для поиска IT –специалистов (работные сайты, собственная база резюме, социальные сети, прямой поиск, ВУЗы и др. учебные заведения и центры, конференции, СМИ, интернет)
- Владение IT-терминологией (умение находить «общий язык» с IT –специалистами);
- Пройденные тренинги по разработке/знание основ программирования/ опыт в разработке;
-
Понимание методов и способов эффективной материальной/нематериальной компенсации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Соблюдение ТК РФ по всем вопросам, касающихся работы с персоналом;
- Конкурентоспособная, полностью белая заработная плата;
- Развивающаяся корпоративная жизнь;
- Возможность повышения квалификации;
- Интересные проекты, амбициозные задачи;
- Сплоченная команда профессионалов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23696104 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...