Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 23612315 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Азовская кондитерская фабрика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Азовская кондитерская фабрика.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Азовская кондитерская фабрика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Азовская кондитерская фабрика" - http://www.azovkf.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "Азовская кондитерская фабрика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23612315 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,37 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, МКАД, 72-й километр, внешняя сторона.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Азовская кондитерская фабрика - один из крупнейших в России производителей козинак, халвы, восточных сладостей и натуральных кондитерских изделий, приглашает в команду профессионалов на позицию ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.
Должностные обязанности:
-
Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы
-
Определение источников поиска кадров; осуществление поиска работников с использованием различных источников
-
Проведение собеседований со соискателями; организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей; изучение деловых, профессиональных и иных качеств соискателей иными способами
-
Оценка кандидата, определение потребностей в обучении
-
Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений
-
Отслеживание адаптационного периода кандидата
-
Разработка мероприятий по мотивации сотрудников, участие в формировании карьерных траекторий кандидатов
-
Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий кадрового резерва
-
Осуществление удаленного взаимодействия по вопросам кадрового делопроизводства с централизованным отделом кадров
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (психологическое, управление персоналом)
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3 лет на предприятиях численностью от 500 человек (в том числе опыт подбора персонала для отдела продаж - торговые представители, менеджеры различного уровня)
- Знание основ трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
- Знание конъюнктуры рынка труда, рабочей силы, технологий поиска профессий и должностей с использованием информационных систем
- Знание методик профотбора и техник тестирования, проведения собеседования
- Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда
- Высокий уровень аналитических навыков, высокий уровень самоорганизации; активная жизненная позиция, умение работать на результат
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
- Оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании
- Интересная работа в постоянно развивающейся крупной компании-производителе
- Возможности профессионального и карьерного развития
- Офис в бизнес-центре "Гринвуд" м. Сходненская
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23612315 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...