Начальник отдела по обучению и развитию
Вакансия № 23612335 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Наука и Инновации" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Наука и Инновации.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Наука и Инновации" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Наука и Инновации" - https://niirosatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Наука и Инновации" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23612335 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кадашёвская набережная, 32/2с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
• Разработка и реализация программ развития работников по приоритетным направлениям – наука, цифровизация, управленческие навыки и т.д. В том числе с привлечением ведущих экспертов и образовательных организаций страны;
• Масштабирование локальных кадровых и образовательных мероприятий на отрасль для увеличения охвата и повышения информированности научного персонала;
• Методологическая поддержка предприятий дивизиона по вопросам развития персонала, карьерное консультирование сотрудников дивизиона;
• Выстраивание в научных организациях работающей системы планирования карьеры – управленческая и экспертная карьера;
• Выстраивание системной работы по продвижению Росатома как наукоемкой организации внутри отрасли и вне ее с вовлечением экспертов отрасли, представителей вузов и школ;
• Реализация научных популяризаторских проектов отраслевого и федерального масштаба;
• Реализация проектов по адаптации сотрудников, наставничестве, вовлеченности и других корпоративных проектов;
• Обеспечение притока молодых специалистов из числа студентов и выпускников через расширение взаимодействия с вузами, системную работу по профориентации, реализацию проектов по вовлечению студентов; Выполнение планов по набору студентов и выпускников;
• Тесная работа с молодыми сотрудниками и развитие молодежного движения в дивизионе. Повышение вовлеченности молодых сотрудников;
• Развитие коммуникаций внутри дивизиона, повышение информированности сотрудников о проводимых мероприятиях и проектах;
• Развитие HR-бренда внутри отрасли и среди всех целевых аудиторий. PR деятельности;
• Бюджетирование и контроль целевого освоения бюджета.
Требования к работнику следующие: • Стаж работы не менее 4 лет на руководящей должности по профилю. Преимущественно в крупных компаниях с развитым HR-брендом;
• Опыт разработки образовательных и молодёжных проектов под ключ: от формирования аудитории и бюджета до привлечения внешних экспертов, и реализации;
• Опыт реализации масштабных проектов по развитию HR-бренда;
• Успешный опыт системной работы с молодежью: выстраивание молодежного движения в компании, повышения вовлеченности молодежи;
• Знания и области маркетинга и внутренних коммуникаций; Успешный подтверждённый опыт развития таких коммуникаций;
• Глубокое понимание процесса карьерного развития сотрудников всех уровней;
• Знание и навыки в области оценки и развития персонала;
• Подготовка по направлению карьерного консультирования – желательно;
• Понимание специфики развития научных кадров – желательно;
• Высокий темп работы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда (заработная плата и годовой бонус, выплачиваемый по итогам ежегодной оценки результатов деятельности);
- ДМС;
- Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
- Возможность учиться в online формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
- Возможность сделать вклад в развитие нашей страны и повысить её престиж на международной арене;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23612335 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...