IT-рекрутер в Skipp
Вакансия № 23344619 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Skipp.pro" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Skipp.pro.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Skipp.pro" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Skipp.pro" - http://www.skipp.pro
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Skipp.pro" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23344619 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,94 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Skipp международный стартап, который помогает собирать удаленные команды разработки за штатом и управлять ими с помощью интерфейсов собственной платформы, сейчас у нас более 70 активных клиентов и 300 исполнителей, среди которых программисты, дизайнеры, аналитики, специалисты по архитектуре, менеджеры и ноу-код специалисты.
У нас сильная команда единомышленников и менторов, которые строили и развивали крупные российские и зарубежные компании, такие как Lingualeo, Skyeng, Mail.ru, Delivery Club, Wheely.
По итогам 2021 года, мы выросли более чем в 10 раз, вошли в ТОП-5 перспективных стартапов по версии российского Inc, но главное выросли более чем 3 раза в команде и сейчас с нами уже более 50 внутренних сотрудников из 7 стран, офисы в Москве и Лондоне.
В 2022 году мы планируем вырасти более чем в 3 раза, расширить географию сотрудников и стран присутствия и конечно же построить сильную корпоративную культуру, узнаваемый бренд работодателя и прозрачные и эффективные процессы.
Весь наш бизнес заключается в эффективности “мэтчинга” профессионалов в IT-командах, поэтому для нас ключевой фактор успеха в найме рекрутера - умение быть эффективным игроком команде.
Почему мы ищем IT-рекрутера:
Мы заинтересованы в том, чтобы наша команда росла и становилась сильнее. Поэтому хотим найти IT-рекрутера, который будет помогать в этом и присоединится к нашей команде Talent Acquisition.
Какие задачи предстоит решать:
-
Снимать требования с менеджеров, искать кандидатов, проводить интервью, общаться с техническими интервьюерами, работать с офферами.
-
Нанимать разработчиков уровня Middle-to-Senior в команду разработки Skipp;
-
Усиливать новыми талантами команды разработки наших зарубежных проектов;
-
Участвовать в проектах: автоматизация рекрутинга, усиление HR-бренда.
Инструменты / источники: HR-tech платформа Skipp, ATS Хантфлоу, оплаченные источники (hh, Хабр.Карьера, Linkedin), HubSpot, SalesQL, OctoHunt, Amazing Hiring.
Кого мы ищем:
-
опыт в IT-рекрутменте от 1 года;
-
уровень английский не ниже B1;
-
был опыт найма команд из России и СНГ для англоговорящих клиентов.
Будет плюсом:
-
работали с инструментами: Хантфлоу, HubSpot, Slack, плагины для рекрутинга / сорсинга;
-
умеете распоряжаться временем и организовывать свою работу;
-
интересуетесь аналитикой и следите за трендами в рекрутинге.
-
умеете работать в команде и брать на себя ответственность.
Что мы предлагаем:
-
Медицинскую страховку и корпоративное обучение после прохождения испытательного срока;
-
Возможность работать в гибридном формате - удаленка + офис или только на удаленке;
-
Выезд в феврале - марте всей командой на Кипр на два месяца;
-
Оформление в статусе самозанятости.
-
Дух стартапа, активно выходящего на международный рынок.
Это про тебя? Тогда скорее откликайся и не забудь прислать сопроводительное письмо.
Что нужно сделать для отклика
Пожалуйста, при отклике в сопроводительном напишите уровень английского и пример сообщения, как вы пишете кандидатам первое письмо с предложением вакансии. Спасибо
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23344619 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...