HR/Рекрутер в Юздеск
Вакансия № 22887850 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Юздеск" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Юздеск.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Юздеск" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Юздеск" - http://usedesk.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Юздеск" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22887850 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Мира, 3с3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Идея создать «человечный» хелпдеск возникла у одного из основателей, когда в службе поддержки ему отказались помочь с настройкой интернета, потому что у него не было под рукой номера тикета. Компания явно пользовалась сервисдеском для работы с безличными заявками и инцидентами, а не с людьми. Нужен был инструмент, который поможет общаться с клиентами на одном языке и решать проблемы без усилий со стороны клиента. Так появился UseDesk.
Мы растем и нам необходим человек, который поможет усилить нашу команду классными специалистами
В дальнейшем вы сможете возглавить направление рекрутмента и собрать свою команду.
Что предстоит делать:
– Управлять полным циклом найма сотрудников во все подразделения компании. Команда небольшая (~60 человек) и хочет такой оставаться, при этом рост в числе клиентов активный. Поэтому требование к качеству кандидатов высокое.
– Участие в создании и реализации процесса онбординга новых сотрудников.
– Участие в других HR-проектах.
Что мы хотели бы увидеть у вас:
– Опыт на похожей позиции от 1,5 лет.
– Знание специфики подбора IT специалистов: разработчики, системные администраторы, проджекты, тестировщики.
– Английский на уровне не ниже Intermediate. Мы будем расширяться и нанимать людей за пределами РФ.
– Сильные коммуникативные навыки.
– Любовь к своей профессии
Что мы предлагаем:
– Компания быстро растет (многие называют это стартапом), но ваша работа скорее всего будет с 10 до 19 в основном. Мы не практикуем переработки.
– У нас есть офис в центре Москвы на Сухаревской, но в нем необязательно находиться. Нам все равно, откуда вы работаете, если все задачи выполняете в срок и до вас всегда можно дописаться и дозвониться.
– Это вакансия для тех, кто готов учиться, расти с нами и делать крутой продукт в сфере клиентской поддержки.
Работать быстро растущей компании — это не в офисе от звонка до звонка сидеть по бумажке читать. Много придется придумывать и соображать самостоятельно. Будет трудно, но кайфово от осознания того, что влияешь на процесс, делаешь что-то новое и полезное людям.
Что дальше:
— Чтобы откликнуться, нужно написать небольшое сопроводительное письмо, без этого отклик будет просто удаляться. Возможно вы это правило отмените, когда станете частью команды, но пока так.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22887850 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...