Руководитель отдела персонала
Вакансия № 22228911 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Корпорация СИНЕРГИЯ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Корпорация СИНЕРГИЯ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Корпорация СИНЕРГИЯ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22228911 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,47 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 80г.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Выстраивание системы массового подбора сотрудников для Коммерческого департамента.
- Организация и контроль работы отдела подбора и адаптации персонала (до 12-ти человек).
- Организация и контроль работы Учебного центра.
- Подбор персонала в соответствии с установленными плановыми значениями по укомплектации (массовые, точечные вакансии).
- Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании.
- Курирование сотрудников в период адаптации.
- Составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников.
- Проведение ассессмента с кандидатами категории «Кадровый резерв» на позиции наставник, РГ, РОП и БТ.
- Оценка удовлетворённости персонала.
- Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом.
- Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала.
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом.
- Создание и внедрение системы нематериальной мотивации персонала.
- Создание и поддержание корпоративной культуры.
- Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции.
- Аудит и оптимизация HR-процессов.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет.
- Опыт массового подбора в продающих колл-центрах приветствуется.
- Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала.
- Опыт проведения ассессментов.
- Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме.
- Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с E-Staff приветствуются.
- Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Бессрочный трудовой договор.
- Фиксированный оклад + премии по системе KPI.
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
- График работы 5/2.
- Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро Сокол).
- Профессиональное развитие (гибкая система скидок (до 100%) на любые виды обучения в Холдинге).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22228911 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...