T&D-менеджер
Вакансия № 22228915 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ФИНАМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ФИНАМ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ФИНАМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ФИНАМ" - http://www.finam.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО ФИНАМ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22228915 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,75 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Финам стоит на пороге большой трансформации. Рынок инвестиций переживает бум, и нам важно подстроиться под изменения и сформировать команду, которая способна достигать самых амбициозных задач. Для нас T&D больше, чем человек, который выстраивает процесс обучения и отвечает за него. Это - эксперт, который глубоко понимает методики мотивации, оценки и достижения максимального уровня эффективности сотрудников и, при этом, всегда умеет оказать нужный уровень поддержки каждому сотруднику, своим поведением постоянно создавая и поддерживая благоприятную среду и позитивную атмосферу во всем коллективе компании.
Если вы готовы стать непосредственным прямым связующим звеном между задачами бизнеса и развитием сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Ключевые обязанности:
- Выстроить систему развития высокопотенциальных сотрудников внутри компании
- Выстроить систему оценки и perfomance review
- Выстроить систему обучения сотрудников
- Выстроить систему онбординга и поддержки новых коллег
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в должности T&D/L&D/Менеджера по развитию персонала от 3 лет
- Глубокое понимание систем оценки и мотивации персонала
- Понимание механик обучения и андрагогики
- Подтвержденный опыт выстраивания процессов онбординга и развития сотрудников
Вы идеально подходите нам, если:
- Сами видите ключевые проблемные зоны, готовы предложить оптимальные решения и взять на себя лидирующую роль по достижению результата по ним
- Предлагаете решения по улучшению области вашей ответственности, регулярно ищите зоны роста, приоритезируете и направляете свои усилия в эти области
- Измеряете результат своей работы в цифрах. Можете рассказать и показать, как ваши решения повлияли на увеличение эффективности бизнеса и рост сотрудников
- Любите людей! Вам глубоко не безразлично то, чем вы занимаетесь. Вам, также как нам, критически важно, что вы помогаете людям стать лучше и максимально раскрыть свой потенциал внутри компании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 22228915 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...