Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 21349209 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа компаний Стильные кухни" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Стильные кухни.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний Стильные кухни" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний Стильные кухни" - http://www.stilkuhni.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Группа компаний Стильные кухни" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21349209 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,01 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания " Стильные Кухни" - лидер рынка по производству и продаже корпусной мебели, в связи с расширением отдела подбора, приглашает в свою команду специалиста на вакансию Менеджера по подбору и адаптации персонала в розничной сети.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании;
- Белую, конкурентную заработную плату;
- Дружный коллектив единомышленников;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Современный, комфортный офис м. Авиамоторная;
- График работы: 5/2, с 10 до 19 или с 9 до 18.00.
Мы ждем от Вас:
- Выполнения поставленных задач по адаптации персонала;
- Самостоятельности в работе и ответственности за результат;
- Понимания важности своей роли в работе компании в целом;
- Позитивного настроя и доброжелательности;
- Проведение адаптационных мероприятий со стажерами розничной сети по графику адаптации;
- Ведение ИПР переводящихся при повышении в должности.
- Подбор персонала в качестве подменного менеджера по подбору.
Требования к кандидату:
- Опыт в подборе от 1-го года в подборе и адаптации;
- Желание работать в массовом подборе и адаптации;
- Готовность к подбору по методом холодного поиска по необходимости
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21349209 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...