Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 21290878 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сеть магазинов MAYORGO" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сеть магазинов MAYORGO.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сеть магазинов MAYORGO" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сеть магазинов MAYORGO" - http://mayorgo.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Сеть магазинов MAYORGO" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21290878 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,2 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Люблинская улица, 151.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Цель должности: Своевременная и укомплектованность штата розничной сети MAYORGO качественными и эффективными кадрами.Должностные обязанности:
поиск и подбор персонала на открытые вакансии розничной сети;
отбор кандидатов посредством анализа резюме (анкеты) кандидата, телефонного и личного интервью;
ведение внутренней базы по кандидатам;
сбор и предоставление еженедельной отчётности по подбору персонала (ФРОНТ); взаимодействие с Руководителем hr-отдела, управляющими магазинов и Руководителем бизнес процессов: определение потребности в подборе персонала, формирование заявки на подбор;
перемещение персонала в связи с производственной необходимостью мониторинг рынка труда по позициям в рознице (по запросам вышестоящего руководства); адаптация новых сотрудников, следит за работой системы наставничества, контролирует прохождение испытательного срока;
Обеспечение подбора и организация адаптации офисного и розничного персонала в компании;
Формирование команды, ориентированной на результат и эффективное взаимодействие;
Обеспечение создания и поддержания стабильного рабочего климата в подразделениях;
Организация качественного учета по персоналу;
Контроль и ведение кадровой документации в полном объеме;
Организация корпоративных мероприятий, обучения, работа с кадровым резервом;
Требования к работнику следующие:Высшее образование ( управление персоналом, психология, экономика труда, экономика);
Уверенное знание специфики рынка труда в области торговли;
Опыт работы в должность менеджер по персоналу от 3-х лет (предпочтительно в рознице);
Знание современных тенденций и концепций управления персоналом розничной сети;
Знание методов оценки, обучения и развития персонала;
Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий;
Высокий уровень ответственности;
Ориентация на результат;
Уверенный пользователь ПК;
Хорошие коммуникативные навыки;
Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
Стремление принимать опыт, развиваться в сфере HR;
Навыки работы в режиме многозадачности, дед-лайнов;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:График: 5/2 с 2-мя выходными днями.
Развитие системы премирования;
Социальный пакет;
Интересные задачи, создание HR - бренда с 0;
Молодой, дружный коллектив;
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21290878 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...