Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (массовый подбор)
Вакансия № 21290887 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Каскад" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Каскад.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Каскад" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Каскад" - http://premier-st.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Каскад" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21290887 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 19.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания "Каскад" ищет в свою команду сотрудника с активной жизненной позицией, с хорошим опытом в массовом подборе персонала. На протяжении 25 лет мы специализируемся в аутсорсинге для крупных иностранных предприятий.
Если Вы работали «в полях», имеете опыт ведения проектов с нуля, у вас уже есть готовая база рекрутеров в регионах, тогда Вы наш потенциальный кандидат!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Планирование, организация и контроль подбора персонала для всех проектов Компании ( производство, склады, логистика, ритейл);
-
Организация и контроль работы Центра подбора персонала;
-
Определение наиболее эффективных источников для массового притока соискателей;
-
Поиск и подбор рекрутеров-фрилансеров в регионах страны;
-
Разработка KPI, внедрение мотивационных схем для рекрутеров;
-
Анализ эффективности применяемых инструментов;
-
Планирование численности и анализ рынка труда;
-
Управление бюджетом HR-затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
-
Организация и поддержка процедуры адаптации персонала;
-
Формирование отчетности по вопросам подбора и адаптации персонала;
-
Открытие региональных филиалов и контроль их работы.
Требования к работнику следующие: - Профильный опыт работы: аутстаффинг, аутсорсинг непрофильной деятельности крупных производственных, логистических, торговых компаний;
- Опыт запуска центра подбора, регионального филиала "с нуля";
- Понимание текущего положения дел и расстановки сил в массовом подборе;
- Владение инструментами и метриками в массовом подборе местного и вахтового персонала;
- Опыт работы с иностранцами;
- Наработанные деловые связи на рынке (подрядчики, фрилансеры, региональные КА и службы занятости);
- Опыт управления коллективом и построения команд;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Нацеленность на результат.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Головной офис Компании в шаговой доступности от м. Автозаводская, г. Москва;
- Возможность гибкого графика работы;
- Официальное трудоустройство;
- Компенсация затрат, связанных с исполнением обязанностей;
- Интересные и амбициозные задачи;
- Заработная плата, бонусы, компенсационный пакет оговаривается индивидуально.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21290887 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...