Ресечер/Рекрутер (Junior)
Вакансия № 20828664 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГРЧЦ, ФГУП" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГРЧЦ, ФГУП.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГРЧЦ, ФГУП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГРЧЦ, ФГУП" - http://www.grfc.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ГРЧЦ, ФГУП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20828664 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,66 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дербеневская набережная, 7С15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Мониторинг рынка труда, скрининг резюме на различные группы должностей;
-
Осуществление поиска и размещения информации о вакансиях на различных площадках (Линкедин, Мой круг, Хабр и т.д.);
-
Проведение первичных телефонных интервью с соискателями, предоставление обратной связи по кандидатам тим-лиду;
- Формирование воронки по вакансиям, организация встреч (очных и онлайн);
- Подготовка необходимых документов, сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;
- Ведение базы данных по кандидатам, ведение регулярной отчетности (а базе Friendwork);
- Участие в hr-проектах (адаптация, участие в профильных выставках и конференциях, укрепление hr-бренда)
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в области подбора персонала от 0,5 года (опыт работы в кадровом агентстве приветствуется);
- Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, динамичная скорость работы;
- Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации;
- Высокая работоспособность, ТРУДОЛЮБИЕ.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная государственная компания с передовым менеджментом;
- Годовая премия минимум от 3-х окладов (вне зависимости от отработанного в году времени);
- Региональная надбавка;
- Дополнительные выплаты к отпуску;
- Дополнительные 5 дней к отпуску после 1 года работы;
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
- Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
- Отличная корпоративная культура и атмосфера в службе управления персоналом.
- Корпоративное обучение;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Возможность частично удаленной работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20828664 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...