Head of analytics/Директор по продуктовой аналитике
Вакансия № 18059742 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "MOS.RU" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании MOS.RU.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MOS.RU" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MOS.RU" - https://www.mos.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "MOS.RU" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18059742 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,2 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Марксистская, Таганская, Таганская, Яузская улица, 6с4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Mos.ru – главный портал Москвы с городскими новостями и афишей, информацией о деятельности Мэра и Правительства и каталогом электронных услуг, которых сегодня уже больше 350. Ежемесячный трафик портала 40 млн визитов, а количество уникальных посетителей в день - 1,4+ млн.
Кто нам нужен
Основная задача отдела аналитики - обеспечить продукты портала необходимыми данными, выводами, прогнозами и отчетами, которые нужны для роста метрик и качества этих продуктов. Ищем Директора по продуктовой аналитике, который соберет и выстроит команду, которая справиться с этой задачей.
Что нужно делать
- Курировать работу и давать обратную связь продуктовым аналитикам - рассказывать и доказывать, где работа сделана хорошо, а где -плохо. Создавать стандарты и процессы, которые позволят аналитикам улучшать свои результаты.
- Развивать аналитику технологически и методологически, повышать профессиональный уровень своей команды и прокачивать общий уровень владения аналитическими инструментами в мосе.
- Управлять командой: выстраивать процессы и планировать работы, фасилитировать командные активности, проводить ревью отчетности (смысл и визуальная составляющая).
- Отвечать за мониторинг бизнес- и продуктовых метрик. Создать и развивать систему отчетности и полезные дэшборды, не только отражающие положение дел, но и призывающие к действиям.
- Совместно с продуктовой командой анализировать пути пользователей, обнаруживать проблемные места и находить инсайты в цифрах, делая таким образом продукт более качественным и удобным. Разбираться, как повлияло то или иное изменение на ключевые метрики и учить этому свою команду.
- Поддерживать аналитическую инфраструктуру: у нас десятки терабайт данных, миллиарды событий из разрозненных источников и сложные потоки (в команде есть data-инженеры).
- Создать группу ML для внедрения технологий data science для анализа поведения пользователей.
Что вы должны уметь
- Коммуницировать, обсуждать продукт и рассказывать, как правильно использовать аналитику для его развития. (Это не случайно на первом месте)
- Находить общий язык с бизнес-заказчиком, а также доходчиво объяснять и структурированно визуализировать результаты работы команды.
- Собирать, анализировать бизнес-требования к существующей аналитической инфраструктуре, разрабатывать требования к ПО и разъяснять их команде разработки.
- Помнить как работать руками, иметь значительный опыт работы с PostgreSQL, Clickhouse, Excel, Power BI.
- Выстраивать системы дашбордов и системы исследований.
Команда
5 аналитиков и дата-инженеров в подчинении, которые занимаются сбором и анализом данных; созданием отчетов; исследованием поведения пользователей; формулировкой гипотез и поиском ответов на них (в том числе с помощью организации AB тестов). В планах расширение до 12, активное участие в котором вы будете принимать.
130 человек, из которых большая часть – это разработчики, с которыми вам тоже нужно уметь находить общий язык.
12 продакт-менеджеров и руководитель портала - это ваши основные заказчики.
12 миллионов москвичей, которые предлагают идеи, иногда жалуются и очень хотят, чтобы было удобно и красиво.
У нас вы получите:
- Работу со смыслом: участие в создании удобных сервисов и услуг, которые улучшают жизнь москвичей;
- Профессиональное развитие, обучение и участие в конференциях, а также возможность передавать свои знания коллегам, участвовать во внутренних техтолках и митапах;
- Поддержка супер-профессионалов в лице СЕО, Head of Product и СТО;
- Уютный и стильный офис в центре Москвы. Пешая доступность до Таганской, Марксистской и Китай-города;
- Гибкое начало дня с 9 до 11, +5 дней к отпуску, возможность частичной удаленки;
- Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя.
Процесс найма:
- Отбор по резюме и сопроводительному письму.
- Zoom call с HR.
- Тестовое задание (подготовка к следующей встрече).
- Финальная личная встреча с руководителем портала.
Пишите в телеграмм, отвечу на все вопросы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18059742 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...