Директор по персоналу
Вакансия № 11793952 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ProfiStaff" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ProfiStaff.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ProfiStaff" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ProfiStaff" - http://www.profistaff.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ProfiStaff" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11793952 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,28 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу".
В крупный торгово-производственный холдинг приглашается Директор по персоналу.
Требования к работнику следующие:
Высшее образование.
Опыт работы в торговых компаниях численностью не менее 1000 человек в должности Директора по персоналу от 5-ти лет.
Опыт управления коллективом, в т.ч. и удаленным.
Опыт самостоятельного регионального подбора линейных руководителей, узкопрофильных специалистов.
Отличное знание КДП, опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами.
Самостоятельность в принятии решений, проактивность, структурированность в работе.
Желательно знание английского языка.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Организация эффективной работы всех HR процессов компании:
- организация и контроль подбора персонала, разработки квалификационных требований;
- при необходимости самостоятельный подбор персонала (сложные вакансии);
- планирование численности персонала, формирование кадрового резерва;
- организация процесса адаптации сотрудников;
- совершенствование кадрового делопроизводства;
- при необходимости корректировка KPI;
- развитие корпоративной культуры компании.
Участие в процессах автоматизации зоны своей ответственности.
Контроль отчетности от HR дочерних структур.
Бюджетирование.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Место работы г. Москва
Заработная плата обсуждается от 250.000 рублей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11793952 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...