One L Professional - успешная американская компания, владеющая салонами красоты в Нью-Йорке и Майами, занимающаяся обучением специалистов ногтевого сервиса по всему миру, преимущественно в США, и имеющая собственное производство профессиональной продукции. В связи с расширением команды и масштабированием бизнеса, приглашаются руководители для работы в отделах продаж. Что нужно будет делать: - Участвовать в формировании отдела совместно с Директором. - Управлять командой менеджеров по продажам. - Ежедневно отслеживать показатели и контролировать ведение отчётности. - Анализировать и планировать деятельность отдела. - Обучать менеджеров по продажам, повышать их мотивацию и вовлечённость, помогать с адаптацией. - Развивать клиентскую базу и разрабатывать систему привлечения клиентов. //
Задачи и функции: - Подбор персонала - Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов - Поиск и оценка эффективности новых источников подбора персонала - Проведение опросов, сбор и оценка обратной связи, взаимодействие с сотрудниками во время испытательного срока, работа по уменьшению текучки - Ведение отчетности, отслеживание воронки рекрутинга, выполнение плана по подбору - Организация внутренних корпоративных мероприятий, участие в продвижении HR бренда - Ведение кадрового делопроизводства Требования к кандидату: - Опыт работы в HR от 1 года - Опыт работы в НКО или экологической тематике как преимущество - Активность, инициативность, общительность, позитивный настрой, нацеленность на результат - Умение работать со средствами удаленной коммуникации и управления проектами (Bitrix24, Slack, Zoom, Google docs и т.д.) //
Крупной, стабильной компании Симплекс, требуется специалист отдела кадров. Наша компания успешно работает на рынке аутсорсинговых услуг уже 10 лет. В нашем портфеле более 250 клиентов, среди них: Озон, Группа Черкизово, Комус, Спортмастер, Пава-Пава, Петелинка и многие другие. Мы занимаемся предоставлением в больших объемах линейного персонала на производственные и сладкие помещения наших заказчиков. Оперативно, качественно и при сильно сжатых сроках. Обязанности: - Все кадровое администрирование осуществляется по вахтовому персоналу; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации; - Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников (максимально автоматизированное оформление в 1С); - Формирование и ведение личных дел работников; - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Заполнение листков временной нетрудоспособности Требования: - Желателен опыт работы в отделе кадров не менее одного года с численностью ведения документов от 700 чел. - Опыт работы с текучестью кадров и иностранными гражданами. Оперативное оформление сотрудников. - Знание 1С ЗУП 3.1. - Внимательность, усидчивость, ответственность - Понимание специфики работы - Образование высшее - Требуемый опыт работы: 1–3 года Условия: - Место работы: м. Тульская (3 минуты ходьбы от метро) - График работы: 5/2 с 11.00 до 20.00, выходные плавающие - Оклад 45 000 на руки + после испытательного срока премия 6 000 стабильно, в итоге 51 000 руб. на руки. - Оформление по ТК - Работа в дружном, сплоченном коллективе профессионалов //
В новый отдел требуется руководитель. Условия: • Офис в шаговой доступности от метро. • Комфортные условия труда и позитивный коллектив. • Серьезная перспектива, доход растущий. • График работы 5/2 с 10:00 до 18:00, без командировок. Обязанности: • Планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников. • Решение кадровых вопросов (проведение встреч и переговоров). • Проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы сотрудников подразделения. Требования: • Опыт работы коллективом. • Умение выстраивать отношения с людьми, для достижения профессиональных целей. • Способность принимать самостоятельные решения. Условия работы Условия: • Офис в шаговой доступности от метро. • Комфортные условия труда и позитивный коллектив. • Серьезная перспектива, доход растущий. • График работы 5/2 с 10:00 до 18:00, без командировок. //
Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; Повышение профессионального уровня сотрудников; Мотивация персонала; Обеспечение эффективного использования персонала; Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; Анализ деятельности по разным направлениям. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Выполнение и координация административной деятельности офиса, получение и интеграция данных и распространение информации сотрудникам компании. Обучение и ориентация новых сотрудников. Анализ деятельности по разным направлениям. Планирование совещаний, встреч, организация и ведение документаоборота. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; оформляющих ход и результат встреч, переговоров. Сбор материалов и информации, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы, делает отчетность. Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Кандидат должен обладать навыками, которые включают в себя: Письменные коммуникативные навыки Навыки межличностного общения Способность принимать решения Способность к решению задач Навыки управления временем Организационные навыки Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Мы предлагаем успешным кандидатам: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. Участвует в разработке и согласовании планов. Контролирует своевременность представления установленной отчетности. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам. Утверждает штатное расписание. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. Участвует в кадровой политики организации. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности Выполнение и координация административной деятельности офиса. Обучение и ориентация новых сотрудников, документооборот. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведет протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров. Согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения; Осуществляет сбор материалов и информации, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Требования Самостоятельное решение отдельных задач. Желательно с опытом работы личным помощником или бизнес-ассистентом от 3 до 5 лет, с представительным внешним видом и знанием иностранных языков (при необходимости). Хорошие организаторские способности, навыки организации переговоров, умение самостоятельно принимать решения. Кандидат должен обладать навыками, которые включают в себя: • смежных и несмежных специальностей – тайм-менеджера, кризис-менеджера, офис-менеджера, может и умеет управлять людьми; • умеет организовать и провести переговорный процесс; • интеллектуально развит, может поддерживать беседу, не относящуюся напрямую к бизнесу; • доброжелателен, тактичен, обладает хорошим вкусом; • быстро соображает и умеет оперативно и самостоятельно принимать правильные решения и многое другое. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Выполнение и координация административной деятельности офиса, получение и интеграция данных и распространение информации сотрудникам компании. Обучение и ориентация новых сотрудников. Анализ деятельности по разным направлениям. Планирование совещаний, встреч, организация и ведение документаоборота. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; оформляющих ход и результат встреч, переговоров. Сбор материалов и информации, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы, делает отчетность. Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Кандидат должен обладать навыками, которые включают в себя: Письменные коммуникативные навыки Навыки межличностного общения Способность принимать решения Способность к решению задач Навыки управления временем Организационные навыки Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; Повышение профессионального уровня сотрудников; Мотивация персонала; Обеспечение эффективного использования персонала; Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; Анализ деятельности по разным направлениям. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
