Специалист по стандартизации

Вакансия № 2361520 от "ОАО "НПО "ГЕЛИЙМАШ"" в населённом пункте (городе) Москва, Россия на сайте Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО "НПО "ГЕЛИЙМАШ".

Вакансия № 2361520 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии № 2361520: 6,05 из 100 баллов

Вакансия № 2361520 прочитана - 80 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Репутация компании "ОАО "НПО "ГЕЛИЙМАШ"" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Инфо о компании:

Краткая справка:

АО "НПО "ГЕЛИЙМАШ" одно из старейших предприятий, положивших начало развитию криогенной техники в России. Инициатором создания объединения был ученый с мировым именем - академик Петр Леонидович Капица.

Сегодня наше объединение разрабатывает и выпускает уникальное оборудование для космоса, Вооруженных Сил, промышленных предприятий, Газпрома, энергетиков, сельского хозяйства, медицины, академических институтов.

Сайт:

Корпоративный веб-ресурс по адресу www: http://geliymash.ru с исчерпывающей информацией о компании, контактных телефонах, местоположении, ее открытых вакансиях.

Вакансия № 2361520 относится к сфере деятельности (отрасли): Производство / Промышленность.

Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Москва, Россия, м. Автозаводская, Ул. Автозаводская, дом 25, строение 2.

Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 35000 - 45000 руб..

Требования и обязанности:

Разработка и актуализация стандартов организации, внесение изменений в нормативную документацию организации, ведение учета нормативной документации фонда организации.

Опыт работы по специальности обязателен. Знание стандартов ЕСКД и системы разработки стандартов организации. Знание ПК.

На вакатном месте работы следующий график работы:

Полный рабочий день

Работодатель может предложить работнику следующие условия труда: