HR Generalist (temporary contract)
Вакансия № 5224509 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sealed Air Corporation" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sealed Air Corporation.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Sealed Air Corporation" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Sealed Air Corporation" - http://www.sealedair.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "Sealed Air Corporation" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5224509 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,85 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Речной вокзал, Смольная улица (Москва), 24Д.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Temporary contract (maternity leave cover)
Job description:
- Responsible for Recruitment & onboarding in Russia & CIS
- Compensations administration
- Ensures payroll data is completed accurately and in time
- Participates internal and external Salary Reviews
- HRIS maintaining
- Organization of trainings, work with internal and external providers
- Provide support to business in talent reviews, development plans
- Responsible for implementation/execution of global, regional and cluster HR agenda/processes (e.g. performance management, salary & bonus review, talent development and succession planning) as well as projects; coordinates local implementation
- Takes active part in HR brand development
- Develops and delivers local employees recognition programs
- Provides information and reports on data such as staff turnover, cost per hire, training records per person, absenteeism etc. to HR team and managers, other reports
Background:
- At least 4 years of professional experience across HR disciplines, including recruiting, compensation & benefits, employee relations, training and development
- MS Office tools (esp.Excel.)– experienced user
- Strong working knowledge of employment law issues and the ability to apply these to a variety of situations using a pragmatic and common sense approach
- Able to plan, organize and prioritize work/tasks
- Study and apply new information
- Works accurately with close attention to detail
- Maintains confidentiality of sensitive information
- Intermediate English
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 5224509 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...