Координатор HR-отдела
Вакансия № 40326507 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании ""МТС", HR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании "МТС", HR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя ""МТС", HR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт ""МТС", HR" - http://www.mts.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании ""МТС", HR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40326507 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 53,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Воронцовская улица, 1/3с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Блок по управлению персоналом МТС укрепляет команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще мы делаем все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.
Сейчас мы находимся в поисках HR-координатора, чья задача сопровождать кандидатов в процессе их трудоустройства. Со своей стороны гарантируем погружение в системную HR-практику и возможность профессионального роста в сильной команде экспертов.
Чем предстоит заниматься:
- сопровождать кандидатов в процессе трудоустройства;
- проверять документы кандидатов, высылать приглашения на трудоустройство;
- консультировать коллег, соискателей по вопросам кадрового администрирования;
- проводить коммуникацию с коллегами из рекрутмента, группы кадрового администрирования и кандидатами, выходящими к нам на работу.
Что мы ждем от кандидата:
- опыт работы в HR/кадровом администрировании от 1 года;
- способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями управления;
- стремление быть сервисным, готовность к развитию;
- опытный пользователь ПК.
Что мы предлагаем:
- оклад + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI;
- пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
-
два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40326507 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...