Портфельный риск-менеджер (Collection)
Вакансия № 40298306 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40298306 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,25 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наша команда решает широкий круг задач, связанных с оптимизацией стратегий Pre-collection и взыскания, улучшением эффективности существующих процессов. Наша цель – на основе статистики и аналитики подобрать для клиента самый быстрый и эффективный способ решения возникших на его пути сложностей с обслуживанием кредитной задолженности.
Мы ищем эксперта на роль портфельного риск-менеджера. В этой роли вы будете работать над улучшением стратегий взыскания совместно с владельцем продукта (Product owner) и тесно взаимодействовать с бизнес- и IT-подразделениями.
У вас будет возможность анализировать крупнейший в РФ розничный портфель, формулировать гипотезы для исследований, запускать А/В тесты, оценивать эффекты, искать зоны роста, реализовывать предложения, направленные на повышение эффективности стратегий взыскания и Pre-collection.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- формирование гипотез, выработка идей для повышения эффективности процесса, организация их проверки, подготовка выводов и предложений к изменению риск-стратегий
- проведение пилотных проектов «под ключ» - от подготовки гипотезы и ее оценки до подведения итогов и защиты результатов перед контрагентами
- подготовка бизнес требований, контроль реализации изменений риск-стратегий
- разработка предложений по совершенствованию логики, развитию технологического инструментария применения риск-стратегий/моделей и его взаимодействия с внешними источниками
- взаимодействие с бизнес подразделениями с целью защиты изменений, итогов пилотов, доработок АС, проектов
- разработка и согласование ОРД и ВНД банка
- разработка портфельной и операционной отчетности, анализ и подготовка выводов и предложений.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование (экономическое/финансовое/математическое);
- опыт работы в риск-подразделении банка/ подразделениях взыскания / коллекторском агентстве
- опыт разработки и автоматизации стратегий взаимодействия с клиентами, разработки бизнес-требований, тестирования и приёмки нового функционала АС
- опыт оценки экономического эффекта от инициатив, подготовки, проведения, подведения итогов и анализа результатов A/B тестирований, навыки презентации и защиты проектов
- знание Word, Excel, PowerPoint/Р7-Офис, SQL, GreenPlum – на продвинутом уровне (умение писать сложные запросы и оптимизировать SQL код), Python как преимущество
- опыт разработки и автоматизации отчетности, навыки работы с большими массивами данных
- понимание процесса построения витрин для разработки/пром витрин, постановка требований, приёмка результатов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- комфортный современный офис
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40298306 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...