Специалист административно отдела со знанием китайского языка
Вакансия № 39808730 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Нова Саплай Чейн Менеджмент" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Нова Саплай Чейн Менеджмент.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Нова Саплай Чейн Менеджмент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Нова Саплай Чейн Менеджмент" - http://novalog.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ООО Нова Саплай Чейн Менеджмент" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39808730 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,64 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая кольцевая линия, метро Марьина Роща.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Размещать вакансии на всевозможных различных платформах и искать кандидатов, включая холодный и теплый поиск, массовый и точечный подбор.
-
Организовывать и проводить собеседования онлайн и в рамках очных встреч.
-
Вести базу данных кандидатов, формировать кадровый резерв.
-
Участие в адаптации внутри компании, взаимодействие с ответственными лицами, участвующих в процессе ввода в должность новых сотрудников.
-
Организовать и проводить работу по оценке эффективности труда, собирать, статистически обрабатывать и анализировать данные оценки.
-
Мониторить рынок труда и анализировать уровень заработных плат.
Требования к работнику следующие: -
Имеет опыт работы HR-менеджером от 2 лет.
-
Понимает современные подходы к подбору, мотивации и развитию сотрудников.
-
Обладает отличными коммуникативными навыками и эмпатией.
Проактивен, готов брать инициативу в свои руки и внедрять новые идеи.
-
Знаком с процессами осуществления всех практических мероприятий в области управления человеческими ресурсами, хорошо знает национальные законы и политику в области труда и кадров.
-
Обладает навыками работы с офисным программным обеспечением, имеет определенные способности анализа данных.
-
Имеет хорошие навыки коммуникации, координации и командной работы.
-
Обладает высокой степенью ответственности и профессионализма, работает внимательно и m?ticulosamente, имеет хорошую способность справляться с давлением, может адаптироваться к быстрому темпу работы.
-
Китайский язык HSK-4 и выше.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы 5/2 с 09:00-10:00.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39808730 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...