Senior C&B manager
Вакансия № 39773253 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "UZUM TECHNOLOGIES. Офис?и коммерция" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании UZUM TECHNOLOGIES. Офис?и коммерция.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "UZUM TECHNOLOGIES. Офис?и коммерция" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39773253 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,27 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Задачи:
1.Сбор и анализ текущей структуры должностей и заработных плат в компании:
- • Анализ внешнего рынка труда: обзоры заработных плат, бенчмаркинг;
- • Идентификация проблем в текущей системе компенсаций (несоответствия, перекосы).
2. Разработка системы грейдов:
- • Формирование принципов и методологии грейдирования (например, по методике HAY, Mercer);
- • Классификация должностей по уровням сложности, ответственности и влияния;
- • Разработка карты грейдов: количество уровней, требования к каждому грейду, привязка к вилкам зарплат;
- • Определение критериев перехода между грейдами.
3. Внутреннее согласование:
- • Проведение встреч с руководителями отделов для уточнения функционала и уровней подчиненных.
4. Внедрение:
- • Внедрение грейдов в структуру компании: привязка должностей, пересмотр вилок зарплат;
- • Обновление должностных инструкций / профилей должностей с учетом грейдов.
5. Коммуникация и обучение:
- • Подготовка обучающих материалов и презентаций для руководителей;
- • Проведение обучающих сессий: как пользоваться грейдами, как управлять ожиданиями сотрудников;
- • Формирование внутренней политики прозрачности грейдов (если планируется).
6. Поддержка и сопровождение:
- • Поддержка руководителей при найме и пересмотре заработных плат с учетом новой системы;
- • Участие в performance-review, пересмотрах компенсаций, привязанных к грейдам;
- • Регулярная актуализация системы грейдов на основе изменений рынка и внутренних потребностей;
- • Оценка эффективности внедрения и корректировка модели.
Необходимые навыки и опыт:
- Опыт внедрения систем грейдирования или участие в проектах C&B
- Знание принципов построения вилок заработных плат
- Навыки анализа данных и работы с HR-аналитикой
- Знание трудового законодательства в части компенсаций и мотивации
Условия работы:
- Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
- Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
- Комфортный современный офис в центре Ташкента;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
- Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39773253 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...