Менеджер по персоналу
Вакансия № 39623462 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ProPersonnel" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ProPersonnel.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ProPersonnel" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ProPersonnel" - http://propersonnel.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ProPersonnel" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39623462 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 170000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
Наш клиент - российская компания Технический заказчик, реализующая проекты строительства объектов класса премиум и де-люкс, в поисках компетентного Менеджера по персоналу (HR-generalist).
Компания оказывает полный спектр услуг технического заказчика, строительного и технического надзора, финансово-технического аудита, организации и сопровождения процесса проектирования, получения международных эко-сертификатов, внедрения стандартов культуры строительства, цифровых и передовых технологий управления.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формирование и реализация стратегии найма, адаптации, удержания и развития сотрудников.
- Самостоятельный подбор, привлечение, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании (в работе обычно порядка 4 актуальных вакансий).
- Ведение КДП кас сотрудников численностью порядка 60 чел.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, вовлеченности команды.
- Совместно с менеджментом компании - внедрение и совершенствование программ обучения, развития и стимулирования персонала.
- Постоянный поиск талантов и реализация программ повышения вовлеченности.
- Работа по формированию и развитию кадрового резерва компании.
Требования к работнику следующие:
- В/образование; приветствуется наличие профильного в/о в сфере управления персоналом, социологии;
- обязательно наличие опыта разработки и/или внедрения HR-процессов в компаниях, вовлеченных в строительных процесс (проектирование, строительство, девелопмент), опыт работы HR/ HRG от 3-х лет;
- уверенные знания норм и требований действующего ТК, наличие опыта кадрового администрирования в строгом соответствии с ТК РФ;
- умение обосновывать HR-инициативы с точки зрения их влияния на бизнес;
- внимательность к людям, открытость в коммуникации, умение выстроить доверительные отношения с менеджментом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Стабильная интересная работа в команде профессионалов, в портфолио компании - пакет реализованных высококачественных масштабных проектов.
- Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, часы работы с 10.00 до 19.00.
- Офис класса "А" в Западном административном округе Москвы.
- Конкурентный доход.
- Все гарантии работодателя согласно ТК РФ.
- Возможность расти и развиваться вместе с компанией.
- Возможность плодотворно реализовать свой профессиональный опыт и бизнес-идеи с помощью внутреннего банка идей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39623462 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...