HR-generalist
Вакансия № 38939213 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Veselo Games" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Veselo Games.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Veselo Games" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38939213 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-generalist".
Привет! Мы — Veselo Games, один из лидеров на рынке настольных игр в России. Наши коробки живут на маркетплейсах, в магазинах Hobby Games, Республика, Детский Мир и в сердцах игроков. Мы работаем с блогерами, создаём уникальные проекты (в том числе для команды Импровизаторов) и не боимся выходить за рамки.
Наши будни — это десятки задач, амбициозные цели, креативная команда, которая горит своим делом. Мы создаем настольные игры с нуля и доводим их до полок, к которым неоднократно возвращаются. И сейчас нам нужен человек, который соберёт сильную команду и выстроит HR-функцию с 0 как полноценную систему.
Факты о нас:
- Выросли в 2 раза в 2024 году.
- Продали 120 000+ настольных игр.
- В 2025-м году расширяем линейку, растём в офлайне и запускаем новые коллаборации с медийными лицами.
Все это возможно только с сильной, вдохновленной командой, именно её тебе предстоит построить.
Что предлагаем?
- Возможность с нуля выстроить HR-систему: от стратегии до первых процессов
- Без лишней бюрократии — мы за скорость, здравый смысл и результат.
- Процессы не зацементированы, мы открыты ко всему, что улучшает работу: тестируй, предлагай, меняй.
- Продукт, с которым хочется работать.
- Команду без «офисных» игр — у нас ценят открытость, результат и уважение
- Рост. Личный и профессиональный. Мы масштабируемся — ты вместе с нами.
Чем предстоит заниматься?
- Подбор: быстрый и качественный найм. Нам важна команда, которая не просто “подходит по опыту”, но и по духу.
- Адаптация: интеграция новых членов команды, вывод на результат.
- Работа с организационной структурой компании: настраивать прозрачность ролей, зон ответственности и взаимодействий.
- Описание бизнес-процессов компании, создание и ведение базы знаний.
- Развитие корпоративной культуры: формирование сильного комьюнити внутри компании.
Подойдет тебе, если:
- У тебя был опыт работы HRом в единственном лице.
- У тебя был опыт построения HR-функции с нуля — особенно в небольших, удаленных и растущих командах.
- Умеешь быстро закрывать вакансии — от линейных до руководящих и нетривиальных позиций (например, найти "единорога").
- Понимаешь, как HR помогает бизнесу расти — и действуешь с этой опорой.
- Ясно формулируешь мысли и умеешь доносить суть.
- Любишь HR и работу с людьми, хочешь расти в этом дальше.
Если чувствуешь, что наша вакансия про тебя — откликайся и напиши пару строк о себе в сопроводительном письме:
- Что ты ищешь в работе сейчас? Что для тебя важно?
- Расскажи про кейс, где тебе нужно было выстроить HR-функцию в компании с нуля: точка А, какая перед тобой стояла задача, что ты сделал(а), точка Б?
Если нам откликнется твой подход — мы пришлём анкету, чтобы понять, как ты думаешь и работаешь.
Мы не собираем “идеальных сотрудников”. Мы собираем сильную команду, по смыслу и по духу.
Если тебе это отзывается — будем рады познакомиться.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38939213 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...