Менеджер по персоналу
Вакансия № 38120016 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kalabasa" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kalabasa.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kalabasa" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kalabasa" - http://kalabasa.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Kalabasa" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38120016 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,52 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, набережная Академика Туполева, 15к26.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 130000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
Kalabasa существует уже более 15 лет. История началась с кулинарного блога, а затем переросла в полноценное производство тортов и сладостей на заказ.
Сейчас Kalabasa - это сладкое и «соленое» меню, это шесть видов Наполеона более 20 видов знаменитых макарон, кофе собственной обжарки, коллекция винтажной посуды и стекла. Завтраки, обеды и ужины и крутая винная карта.
Кроме того, несколько месяцев назад мы открыли Nouge - наше винное бистро на Покровке, где тоже прекрасно всё, от атмосферы до последней капли любого напитка.
Мы ищем человека, который будет поддерживать здоровую и позитивно заряженную атмосферу в коллективе, делать жизнь коллег лучше, учитывая финансовые цели компании, который ищет креативные способы мотивации без наказаний, разрабатывает индивидуальные планы роста с учетом желаний сотрудников.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- составление и размещение вакансий;
- поиск линейных сотрудников в 2 проекта (официанты, кассиры, бариста, повара, менеджеры);
- проведение и координирование всех этапов собеседования;
- согласование зарплатной ставки для финальных кандидатов по результатам собеседования и аналитики рынка;
- контроль документов, необходимых для работы (мед.книжки, трудовые договоры, документы иностранных сотрудников и т.д.);
- разработка схем KPI, мотивации и поддержки сотрудников;
- курирование сотрудников, обратная связь, нематериальная мотивация;
- встречи с сотрудниками для обозначения точек роста;
- адаптационная программа для новых сотрудников;
- организация тренингов для команды;
- поддержание корпоративной культуры;
- увольнения, документооборт, аналитика причин увольнения и предложения по улучшению;
- отчетность раз в месяц о проведенной работе;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в профессиональном дружном коллективе;
- Профессиональное развитие;
- Возможность личного участия: мы всегда принимаем во внимание предложения по улучшению рабочего процесса и пространства вокруг;
- Мы принципиально открыты и честны по отношению к сотрудникам и гостям;
- Даём все гарантии по ТК РФ;
- Заработная плата обсуждается индивидуально (оклад + KPI);
- График работы 5/2, гибридный - с обязательными визитами в кафе для проведения встреч и тренингов;
- Идеальное staff-меню, максимальные скидки на всю продукцию компании;
Ждем ваших откликов!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38120016 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...