Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

IT-рекрутер

Вакансия № 37968542 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Козлова Анастасия Олеговна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Козлова Анастасия Олеговна.


Репутация компании "ИП Козлова Анастасия Олеговна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: свободный (рабочих часов: по договорённости).

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 37968542 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,26 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37968542 на должность IT-рекрутер от ИП Козлова Анастасия ОлеговнаВакансия № 37968542 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. за месяц на вакантной должности "IT-рекрутер".

Платёжный гейт предоставляющий опенбанкинг по всей Европе ищет IT рекрутера к себе в команду

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Ведение полного цикла найма (поиск, отбор, проведение интервью);
  • Взаимодействие с руководителями для понимания требований к должности и потребностей команды;
  • Составление и размещение описаний вакансий на различных платформах;
  • Активный поиск кандидатов через LinkedIn, сайты по трудоустройству, рекомендации и другие каналы;
  • Проведение первичных интервью и координация дальнейших этапов собеседований;
  • Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации;
  • Обеспечение позитивного опыта для кандидатов на всех этапах найма.

Требования к работнику следующие:

  • Подтверждённый опыт работы рекрутером (в компании или агентстве);

  • Глубокое понимание процессов и инструментов рекрутинга;

  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки;

  • Умение одновременно вести несколько открытых вакансий;

  • Знание систем отслеживания кандидатов (ATS) и инструментов поиска, например, LinkedIn Recruiter;

  • Высокий уровень организованности и умения управлять своим временем;

  • Внимательность к деталям и способность работать самостоятельно;

  • Свободное владение английским языком (устным и письменным);

  • Опыт подбора IT-специалистов или в сфере финтех будет преимуществом.

Локация:

  • удалённая работа

Зарплата:

  • в криптовалюте, договорная или в виде процента от месячной зарплаты кандидата после успешного прохождения испытательного срока (обсуждается индивидуально).


Занятость:

  • частичная.

При отклике на вакансию обязательно указывать уровень английского языка.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37968542 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Специалист по подбору персонала / АО МОСГАЗ


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: