HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 37723792 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR-Stalker" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR-Stalker.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "HR-Stalker" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37723792 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 37723792 прочитана - 13 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 200000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP)".

О компании
AnyQuery — B2B-сервис, помогающий e-commerce-компаниям находить и структурировать данные о товарах и конкурентах. Среди клиентов — крупнейшие онлайн-ритейлеры в России и за её пределами.

Мы ищем HR Business Partner, который поможет команде AnyQuery развиваться без перегрузки и конфликтов, нанимать сильных специалистов и сохранять здоровую атмосферу в рабочих процессах. Эта роль требует не столько следования процедурам, сколько живого, вовлечённого присутствия рядом с командами.

Что предстоит

• Постоянно находиться «в полях»: общаться с командами, замечать сигналы, быть рядом, когда нужно «поплакаться в жилетку»

• Проводить регулярные и точечные опросы (разработка анкет, сбор, анализ, рекомендации)

• Работать вместе с исполнительным директором и тимлидами над наймом сильных специалистов

• Помогать командам проходить через изменения, рост, выгорание, конфликты — до того, как они становятся проблемой

• Разбираться в нашем продукте и понимать, как каждая роль влияет на клиентскую ценность

Что важно уметь:

• Легко и естественно входить в контакт — от смол-толка до серьёзного разговора

• Уверенно работать с инструментами опросов (Google Forms или аналоги), понимать типы вопросов и задач, которые они решают

• Анализировать данные опросов — замечать не только цифры, но и тревожные сигналы в настроениях

• Разбираться в организационных моделях (матричная, проектная, функциональная) и быть в курсе реальных плюсов и минусов современных подходов (Agile, Scrum, Kanban и др.)

• Понимать роли в IT и B2B: frontend, backend, devops, sales engineer, customer success и др.

• Не бояться технических тем — вы будете понимать, чем занимается data engineer или QA и как это влияет на наш продукт

Будет плюсом:

• Опыт в IT-компаниях, B2B-сервисах или продуктовых командах

• Участие в построении HR-функций «с нуля» или с минимальной бюрократией

• Умение планировать обучение и развивать грейды внутри инженерной команды

Формат работы:
Офис в Москве, частичное присутствие на месте — важная часть роли.

Процесс:

1. короткая форма о себе
2. квиз
3. собеседование

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37723792 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...