HR generalist
Вакансия № 37615675 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Агро-Нова" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Агро-Нова.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Агро-Нова" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Агро-Нова" - http://www.agro-nova.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Сельское хозяйство; .
Репутация компании "ООО Агро-Нова" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37615675 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дмитровское шоссе, 71Б.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Общее оперативное управление группой КДП ОК ( 2 действующих сотрудника):
- Обеспечение работы системы кадрового учета и делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ;
- Обеспечение корректного и своевременного учета в 1С ЗУП;
- Обновление/актуализация Локально-нормативных актов;
- Штатное расписание;
- Табели учета рабочего времени;
- График отпусков;
- Фонды;
- Работа по запросам сотрудников (учет рабочего времени, копии, справки, текущие вопросы в рамках КДП);
- Внесение предложений по оптимизации и автоматизации процессов в работе группы.
2. Подбор персонала (средний, ТОП-менеджмент).
3. Мониторинг рынка труда и уровня зарплат.
4. Участие в действующих HR-программах(совместно с Директором Департамента):
- Программы кадрового резерва, лидерства;
- Регулярной оценки топ-персонала;
- Наставничества( вхождение в должность/адаптация "Pre-boarding/Onboarding", первичная, вторичная, обмен опытом);
- иных HR-проектах.
5.Участие в мероприятиях по поддержанию и развитию корпоративной культуры.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Хорошо развитые soft skills(коммуникативность, дипломатичность, эмоциональный интеллект);
- Отличное знание 1С;
- Отличное знание Основ трудового законодательства.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - график работы 5/2;
- корп. мобильная связь,
- оформление по ТК РФ;
- Размер заработной платы по итогам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37615675 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...