Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Управляющий рестораном

Вакансия № 37447738 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Гранат" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Гранат.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Гранат

Репутация компании "ООО Гранат" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37447738 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,73 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37447738 на должность Управляющий рестораном от ООО ГранатВакансия № 37447738 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Пятницкая улица, 46с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. за месяц на вакантной должности "Управляющий рестораном".

В ресторан А-La-Carte требуется Управляющий

Должностные обязанности

Полный цикл управления рестораном А-ля-карт.

Формирование и организация процессов соблюдения стандартов обслуживания.

Реализация мероприятий, нацеленных на повышение заполняемости ресторана и повышения среднего чека.

Организация постоянного обучения персонала нормам обслуживания для повышения качества обслуживания и среднего чека.

Контроль показателей: ФОТ/оборот (Labor Cost), контроль себестоимости (Food Cost), средний чек.

Организация и контроль платежной дисциплины.

Подготовка отчетности для офиса акционера (так что умение работать в 1с, Iiko, Excel обязательны).

Повышение операционной эффективности: снижение издержек, оптимизация бизнес-процессов, обеспечение выполнения основных финансовых показателей ресторана, планирование бюджета повышение качества сервиса.

-Создание комфортной рабочей атмосферы в коллективе, создание сильной команды

-Контроль соблюдения стандартов обслуживания гостей, решение сложных ситуаций

-Формирование и предоставление финансовой отчетности учредителям

-Планирование графиков работы, регламентация работы, чек-листы, план обучения, аттестация сотрудников, контроль ФОТ

-Обеспечение бесперебойной работы ресторана

-Решение текущих административных и хозяйственных вопросов

-Контроль за соблюдением технологии приготовления блюд и напитков

-Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил

-Проведение инвентаризации контроль за имуществом.

Цели/задачи специалиста

Работа в момент реконцепции ресторана (возможность участвовать в реализации концепта кухни).
Оценка потенциала ресторана, увеличение трафика мерами вне маркетингового плана.
Оценка результативности и качества работы текущего персонала для проведения дальнейших мероприятий по повышению качества обслуживания.
Повышение качества обслуживания, увеличение среднего чека , работа с официантами, барменом и сомелье.
Обеспечение внутреннего сервиса (питание и обслуживание) для мероприятий собственных Event пространств (в том же здании).

Выведение ресторана в точку безубыточности после реконцепта в течении года.
Выполнение нормы прибыли предприятия в будущем периоде.

1. оценка текущей ситуации, ресурсов и возможностей объекта.
2. подготовка и аргументированная защита плана действий для увеличения клиентского потока.
3. финансовые показатели по плану продаж (2- 3 мес).
4. соблюдение KPI по оперативной работе.

Требования к работнику следующие:

Опыт управления рестораном от 50 посадочных мест формата а-ля-карт (не только банкетное обслуживание) от 4 х лет с уровнем ресторана Премиум и Премиум+.
Наличие цельного опыта работы 3 года и более на одном месте в данной должности. Преимущество у кандидатов из именитых ресторанных сетей 5 * или ресторанов 5* МСК, СПБ, Нижнего.

График работы: ненормированный, 5/2, выходные вс., пн.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37447738 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по управлению портфелем транзакционных продуктов / АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: