Директор по персоналу (IT / Телеком)
Вакансия № 37423732 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГК ВИЗАВИ Консалт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК ВИЗАВИ Консалт.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК ВИЗАВИ Консалт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК ВИЗАВИ Консалт" - http://www.vizavi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ГК ВИЗАВИ Консалт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37423732 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,14 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Директор по персоналу в крупную компанию (инфраструктурный ИТ проект, штат 1500 человек).
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от пяти лет в системных интеграторах или телеком отрасли.
Опыт разработки и выстраивания HR системы, успешные кейсы.
Опыт стратегической и операционной работы с топ-командой, поддержка по вопросам управления персоналом.
Опыт изменения бизнес-процессов, повышения эффективности работы персонала.
Опыт формирования и поддержки систем оплаты труда;
Опыт формирования автоматизированной системы подбора и адаптации персонала;
Опыт работы в КЭДО;
Опыт выстраивания системы внутренних коммуникаций;
Опыт развития HR бренда.
Опыт управления командой от 15 человек
Задачи:
Разработка HR стратегии компании и выстраивание/поддержка системы управления персоналом.
Кадровое планирование, ФОТ/ бюджет, отчетность по расходам на персонал, контроль затрат.
Рекрутинг и адаптация персонала.
Поддержка и развитие системы мотивации и управление результативностью (KPI).
Оценка персонала, формирование кадрового резерва.
Поддержка и развитие корпоративной культуры.
Развитие HR бренда.
Управление командой 25 человек.
Условия:
Высокий уровень фиксированной части + годовой бонус 50%
Офисный формат работы, центр Москвы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37423732 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...