HRG/HR generalist (Руководитель отдела персонала)

Вакансия № 37421000 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЛИЦА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЛИЦА.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЛИЦА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЛИЦА" - https://topfaces.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ЛИЦА" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37421000 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 37421000 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Полковая улица, 3с4.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 140000 руб. за месяц на вакантной должности "HRG/HR generalist (Руководитель отдела персонала)".

Вакансия открыта в компании «МАГ» — один из ведущих оптовых поставщиков швейной фурнитуры и материалов для рукоделия в России. Мы помогаем тысячам людей и сотням компаниям по всей стране создавать уникальные подарки, развивать хобби, обучать детей и наполнять жизнь красками через творчество.

Каждый сотрудник «МАГ» вносит вклад в это большое дело, а работа у нас — это не рутина, а возможность расти профессионально и вдохновлять других. Мы верим, что настоящие возможности скрыты в действии.

Основная задача HRG – эффективное управление всеми аспектами работы с персоналом, включая контроль кадрового учёт (сам учёт в отделе бухгалтерии), подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, а также внедрение и оптимизацию HR-бизнес-процессов, разработанных HR Business Partner (HR BP), в соответствии с целями и стратегией компании.

Непосредственное подчинение собственнику компании. В отделе – 2 сотрудника. Перспектива карьерного роста – до HRD.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Реализация бизнес-процессов, разработанных HR BP, и контроль их эффективности.?

• Анализ эффективности внедренных HR-процессов и их оптимизация.

• Ведение регулярной HR-аналитики и отчетности (текучесть, эффективность найма, удовлетворенность сотрудников, бюджет ФОТ).

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании.?

• Контроль за процессом рекрутинга, установленным в компании.

• Проведение онлайн-собеседований с кандидатами на различные позиции.

• Проведения необходимых анкетирования при приёме и увольнении сотрудников для оценки eNPS и оперативного решения проблем.

• Проведение оценки кандидатов с применением структурированного интервью и тестирований.

• Организация процесса адаптации и введение новых сотрудников в должность (онбординг).

• Организация корпоративного обучения и тренинговых мероприятий.

• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций по управлению персоналом для собственника компании.

• Консультирование руководителей компании по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.

• Выполнение поручений собственника компании, связанных с управлением персоналом.

Идеальный коллега «МАГ» имеет:

• Опыт работы в сфере HR – от 3 лет, возможность предоставить контакты предыдущих руководителей для получения рекомендаций.

• Глубокие знания в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства.?

• Развитые аналитические способности и структурный склад ума.?

• Опыт проведения онлайн-собеседований и владение соответствующими инструментами.?

• Навыки внедрения и оптимизации HR-бизнес-процессов.

• Дополнительное образование в сфере трудового права (кадровая документация, охрана труда и т.д.) – приветствуется.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и навыков.

• График работы – офис, 5/2, с 9.00 до 18.00 в офисе, без переработок.

• Вкусные бесплатные обеды в офисе, чай и кофе безлимит.

• Шаговая доступность от м. Марьина роща (10 мин пешком).

• Очень дружный коллектив и настоящие возможности для профессионального рост.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37421000 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...