Руководитель PR-направления
Вакансия № 37392412 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Градус" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Градус.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Градус" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Градус" - http://ragradus.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Градус" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37392412 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,86 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 3-я Песчаная улица, 2А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель PR-направления".
GRADUS – экспертная компания с 12-летней историей в сфере трейд-маркетинга, мерчандайзинга, аутсорсинга персонала и аналитики. Мы сопровождаем десятки ведущих брендов на рынке и работаем с крупнейшими федеральными сетями.
Сейчас мы усиливаем свое медиаприсутствие и ищем Руководителя PR-направления, который выведет нашу коммуникацию на новый уровень и поможет бренду GRADUS звучать громче, ярче и убедительнее.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Создавать стратегию влияния:
Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании, формируя сильную репутацию бренда в профессиональной и публичной среде. -
Выстраивать отношения со СМИ:
Создавать прочную сеть контактов с федеральными и региональными медиа, формировать повестку, инициировать публикации, управлять новостным фоном. -
Организовывать события и вовлекать:
Инициировать и проводить ключевые мероприятия: конференции, форумы, деловые завтраки, а также поддерживать присутствие GRADUS на профильных событиях в России и за рубежом. -
Анализировать и предугадывать:
Мониторить информационное поле, отслеживать активность конкурентов, выявлять PR-возможности и зоны риска. -
Работать с первыми лицами:
Формировать и развивать публичный образ топ-менеджмента: готовить статьи, организовывать выступления, сопровождать интервью. -
Развивать HR-бренд:
Поддерживать внутренние коммуникации, участвовать в построении корпоративной культуры, помогать формировать имидж работодателя.
Требования к работнику следующие: - Опыт в PR от 3 лет;
- Высшее образование (PR, маркетинг, социология, журналистика);
- Умение работать в быстром темпе и самостоятельно управлять проектами;
- Навыки стратегического планирования и системного подхода;
- Грамотную письменную и устную речь, презентационные навыки;
- Уверенное владение инструментами мониторинга и аналитики.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Минимум бюрократии, свобода в рабочих процессах, быстрые решения;
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. Ценим результат, а не часы ;
- Достойный уровень заработной платы (итоговый размер обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
- Ежегодная индексация заработной платы и премия по результатам года;
-
Комфортабельный офис класса «А», RED Tower ВЭБ Арена (в шаговой доступности метро "Сокол", "Зорге");
- Возможности профессионального роста;
- ДМС или частичная компенсация затрат на спорт;
- Развитая корпоративная культура.
Если вы чувствуете в себе энергию, идеи и желание быть голосом сильной компании — откликайтесь!
GRADUS ждёт яркого PR-лидера. Возможно, именно вас.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37392412 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...