Директор по маркетингу (кадровый резерв)
Вакансия № 37057139 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Технодинамика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Технодинамика.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Технодинамика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Технодинамика" - http://technodinamika.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "Технодинамика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37057139 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,68 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» формирует кадровый резерв на должность директора по маркетингу на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ».
Специализация предприятий:
Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.
Директор по маркетингу — руководящая должность, отвечающая за разработку и реализацию маркетинговой стратегии компании, играет важную роль в увеличении продаж, укреплении бренда и привлечении клиентов.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Разработка маркетинговой стратегии:
- Определение целей и задач маркетинга в соответствии с бизнес-стратегией компании.
- Планирование и реализация маркетинговых кампаний.
- Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
2. Управление брендом:
- Разработка и поддержание уникального позиционирования бренда.
- Контроль за соблюдением корпоративного стиля и стандартов бренда.
- Укрепление имиджа компании на рынке.
3. Управление маркетинговым бюджетом:
- Планирование и распределение бюджета на маркетинговые активности.
- Контроль за эффективностью расходов и ROI (возвратом на инвестиции).
4. Цифровой маркетинг:
- Руководство онлайн-стратегией (SEO, контент-маркетинг, социальные сети, email-маркетинг).
- Запуск и оптимизация рекламных кампаний.
- Анализ данных и внедрение инструментов аналитики (Google Analytics, CRM-системы).
5. Управление командой:
- Формирование и развитие маркетинговой команды.
- Постановка задач и контроль их выполнения.
- Обучение и мотивация сотрудников.
6. Аналитика и отчетность:
- Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI): конверсия, стоимость привлечения клиента, LTV и др.
- Подготовка отчетов для руководства компании.
- Анализ результатов маркетинговых активностей и их корректировка.
7. Взаимодействие с другими отделами:
- Сотрудничество с отделом продаж для увеличения конверсии и роста выручки.
- Взаимодействие с PR-отделом для формирования положительного имиджа.
8. Инновации и тренды:
- Внедрение новых технологий и инструментов маркетинга.
- Отслеживание рыночных трендов и адаптация стратегии под изменения.
Требования к работнику следующие:
1. Образование:
- Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных областях.
- Дополнительное образование (MBA, курсы по цифровому маркетингу, аналитике и т.д.) будет преимуществом.
2. Опыт работы:
- Не менее 5–7 лет опыта в маркетинге, включая руководящие должности.
- Опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий.
- Знание различных каналов маркетинга (онлайн и оффлайн).
3. Навыки и компетенции:
- Стратегическое мышление: умение ставить долгосрочные цели и планировать их достижение.
- Аналитические способности: навыки работы с данными, умение интерпретировать результаты и принимать решения на их основе.
- Лидерство: способность управлять командой, мотивировать сотрудников и делегировать задачи.
- Коммуникационные навыки: умение эффективно взаимодействовать с коллегами, партнерами и клиентами.
- Креативность: способность генерировать новые идеи и нестандартные подходы.
4. Технические навыки:
- Знание инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Tableau и др.).
- Опыт работы с CRM-системами (Salesforce, HubSpot, Bitrix24 и др.).
- Понимание принципов SEO, SMM, контент-маркетинга и email-маркетинга.
- Знание платформ для запуска рекламы (Google Ads и др.).
5. Личные качества:
- Ответственность и целеустремленность.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
- Высокая стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
Дополнительные требования:
- Знание международных рынков и опыт работы с экспортными стратегиями.
- Английский на уровне Intermediate и выше.
Пример KPI для директора по маркетингу:
1. Рост продаж на X% за год.
2. Увеличение узнаваемости бренда на Y%.
3. Снижение стоимости привлечения клиента (CAC) на Z%.
4. Повышение конверсии на сайте/в воронке продаж.
5. Увеличение ROI маркетинговых кампаний.
Директор по маркетингу — это стратег, аналитик и лидер, который должен сочетать в себе креативность, технические навыки и управленческие компетенции.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37057139 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...