HR-специалист/менеджер HR проектов

Вакансия № 36629666 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Креативная экономика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Креативная экономика.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Креативная экономика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Креативная экономика" - https://creative-economy.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Искусство, культура; Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .

Репутация компании "Креативная экономика" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36629666 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 36629666 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Раменский бульвар, 1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-специалист/менеджер HR проектов".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Поиска и подбора кандидатов с учетом внешних и внутренних ресурсов, в том числе с привлечением кадровых агентств. Подготовка плана закрытия вакантных позиций и формирования кадрового резерва;
• Контроль эффективности и результативности деятельности персонала по показателям ("текучека", выбытие, ресурсная комплектность, собственный персонал, жалобы);
• Консультационная поддержка подразделений по всем HR-вопросам: найм, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровые передвижения, ежегодная оценка, пересмотр заработной платы и др.
• Внедрение ключевых HR-процессов в соответствии со стандартами Компании.
• HR Аналитика - создание и поддержание работы системы оценки результативности деятельности сотрудников и планов развития ключевых сотрудников.
• Управление ФОТ:

1. Контроль исполнения бюджета на персонал;
2. Мероприятия по его оптимизации ФОТ;
3. Работа с зарплатными ожиданиями персонала;
4. Планирование численности персонала с учетом сезонности проектов;
5. Актуализация и разработка инструментов подбора персонала в рестораны (профиль должности, чек-листы, скрипты и т.д.);
6. Ведение установленной отчетности - ежедневная/еженедельная (отчет по воронке, укомплектованность компании;

• Контроль и ведение кадрового делопроизводства.

• Высшее образование: экономическое / психологическое / управление;
• Опыт работы в рекрутменте 3 года и более, навык в сфере кадрового делопроизводства является преимуществом;
• Готовность к расширению профильного функционала, открытость новому опыту;
• Системность мышления;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Проактивность, самостоятельность в подготовки и принятии решений;
• Устойчивость к высокой интенсивности процессов;
• Умение делегировать, находить ресурсы.

• Стабильная официальная заработная плата: оклад+премия по итогам выполнения КПИ;
• График 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Возможность подработки в непрофильных проектах компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36629666 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...