HR Бизнес-партнер
Вакансия № 36547844 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Т-Банк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т-Банк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Т-Банк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Т-Банк" - http://www.tinkoff.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Т-Банк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36547844 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,3 из 100 баллов |
Вакансия № 36547844 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Грузинский Вал, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Задачи
- Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
- Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
- Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
- Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
- Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях
- Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
- Взаимодействие с Центрами экспертиз
- «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных международных компаниях
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate
- Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
- Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
- Знание всех этапов HR цикла
- Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
- Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
- Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
- Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач
Мы предлагаем
- Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
- Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36547844 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...