Специалист по подбору персонала / рекрутер / HR менеджер
Вакансия № 36512812 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "БФ Архистратиг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании БФ Архистратиг.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "БФ Архистратиг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36512812 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 7,8 из 100 баллов |
Вакансия № 36512812 прочитана - 17 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 80000 руб. за месяц на вакантной должности "Специалист по подбору персонала / рекрутер / HR менеджер".
Благотворительный фонд «Архистратиг» ищет в свою команду hr-менеджера. Наш фонд занимается сохранением и восстановлением храмов по всей России, оказывает гуманитарную помощь, развивает просветительские и социальные проекты.
Уважаемые соискатели! оконченные курсы Яндекс Практикум по направлениям: HR-менеджер - обязательное условие!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- точечный подбор специалистов в разные направления деятельности фонда;
- управление полным циклом подбора персонала: от подготовки вакансий до сопровождения кандидата в процессе выхода на работу;
- составление вакансий, которые привлекают внимание и раскрывают ценности фонда;
- холодный поиск кандидатов, с использованием базы hh.ru, avito и др.
- проведение телефонного интервью, онлайн собеседований, оценка компетенций кандидатов;
- координация встреч кандидатов с руководителями подразделений;
- постоянный мониторинг рынка труда, анализ эффективности каналов привлечения;
- ведение внутренней отчетности и базы кандидатов;
Требования к работнику следующие:
- оконченные курсы Яндекс Практикум по направлениям: HR-менеджер - обязательное условие!
- наличие компьютера с доступом в интернет, пакет офисных программ; - опыт работы на аналогичной должности желателен, но необязателен;- активность, коммуникабельность и стрессоустойчивость;
- ориентация на результат;
- можешь организовать свою работу и делаешь всё без контроля и напоминаний.

Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36512812 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...