IT-рекрутер в команду рекрутмента сервиса путешествий
Вакансия № 36512480 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Туту.ру" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.ру.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Туту.ру" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Туту.ру" - http://www.tutu.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Туту.ру" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36512480 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,09 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Мы команда рекрутмента, помогаем расти и развиваться команде путешествий Туту. Наш сервис помогает путешественникам легко и быстро находить билеты и новые маршруты, узнавать актуальное расписание транспорта и вдохновляться на путешествия в наших тревел-блогах. Команды Туту развивают не только веб-версию, но и активно пилят мобильное приложение, разрабатывают новые продукты для путешествий.
Основная задача — искать крутых разработчиков, руководителей и других спецов из IT и не только.
В остальном по ежедневным задачам все стандартно: несколько собеседований, серч, предварительный скрининг, много коммуникаций с руководителями продуктов и теми, кто проводит технические собеседования.
На вас также организация сбора и обсуждения обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, коммуникации с кандидатами после собеседований, ведение базы данных Huntflow, обучение и коучинг технических ревьюеров в проведении собеседований.
Часть загрузки будет занимать работа над OKR: мы активно развиваем наш HR-бренд, качество оценки кандидатов и адаптацию.
От вас нужно:
— Опыт работы в IT рекрутменте полного цикла от 2-3 лет;
— Успешный опыт закрытия технических вакансий уровня senior/lead;
- Любовь к качественной оценке софт-скилов кандидатов;
— Опыт выстраивания доверительных отношений с бизнес-заказчиком;
— Умение пользоваться различными источниками поиска;
— Искреннее стремление погружаться в специфику мира IT и постоянное расширение технического кругозора.
Про команду и рабочие процессы:
В команде сейчас 10 человек: Наташа (лид команды подбора), Маша (старший IT рекрутер), Даша (старший IT рекрутер), Даша (старший Digital рекрутер), Лера (Digital рекрутер), Соня (старший IT рекрутер), Катя ( IT рекрутер), Наташа (IT рекрутер), Оля (ресечер), Юля (Старший IT рекрутер).
Раз в неделю есть общий стендап всей HR команды, где мы делимся новостями и идеями. Раз в 2 недели общая встреча рекрутмента, где мы обмениваемся новостями и статусами. Раз в 2 недели мы встречаемся командой, разбираем сложные кейсы, брейнштормим и делимся знаниями и опытом.
1:1 проводятся с рекрутерами каждую неделю.
Команда активно занимается планированием каждого квартала, много командной работы по проектам. В конце каждого квартала подводим итоги по закрытиям и нашим OKR.
График работы:
Ищем новых коллег на гибридный формат работы.
Про компанию:
— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал и так далее. Обучение, книги, обмен опытом.
Структура собеседований:
- Знакомство с Наташей (лид команды подбора);
- Встреча с командой. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
- Знакомство с HRD.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36512480 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...