Менеджер по подбору персонала (Рекрутер / HR-специалист)
Вакансия № 36452064 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО К-Трейд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО К-Трейд.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО К-Трейд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО К-Трейд" - https://www.ktrade.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО К-Трейд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36452064 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,78 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Хорошёвское шоссе, 32А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (Рекрутер / HR-специалист)".
В свою команду мы ищем менеджера по подбору персонала (HR-специалиста).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка.
- Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
- Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности.
- Организация обучения персонала.
- Проведение внутреннего аудита сотрудников компании.
- Формирование и развитие социальной политики компании.
- Составление должностных инструкций и трудовых договоров.
- Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом.
Требования к работнику следующие:
- Уверенный пользователь ПК, знание пакета Office, 1C, CRM.
- Высшее образование (образование в области психологии будет плюсом).
- Опыт работы на аналогичной должности: подбор, найм, адаптация, обучение и оценка персонала.
- Опыт подбора линейного и управленческого персонала.
- Знание актуальных инструментов и источников поиска персонала.
- Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (желателен, но не является обязательным требованием).
- Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь.
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки
- Желание расти и развиваться в HR-сфере.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Офис, расположен в центре Москвы (200 метров от м. Беговая), молодой дружный коллектив.
- График работы 5/2 с 9-18, выходные: суббота, воскресенье.
- Выходные в государственные праздники.
- Оформление по ТК РФ.
- Заработная плата: оклад + премия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36452064 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...