Ведущий Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 36122296 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "UFirst" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании UFirst.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "UFirst" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "UFirst" - http://www.ef.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "UFirst" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36122296 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,6 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Ведущий Менеджер по подбору персонала".
UFirst — лидер в сфере образования в России ищет Менеджера по Подбору Персонала
Наша вакансия подойдет, если:
- Вы специалист в линейном и массовом подборе персонала (вакансии: специалист отдела продаж, специалист CRM, сотрудник отдела маркетинга, преподаватель английского языка, преподаватель по программированию, и многие другие).
- У вас есть доказанный опыт найма в образовательные компании, всего спектра персонала, от middle менеджеров до линейных сотрудников
Основные задачи:
- Быстрое и качественное заполнение вакансий компании;
- Расширение воронки качественных кандидатов на все позиции в компании;
- Составление, размещение вакансий на всех доступных Job-площадках, анализ их результативности, оптимизация найма;
- Самостоятельный активный поиск кандидатов через нестандартные источники – соц.сети, группы, чаты, рекомендации;
- Ежедневный обзвон кандидатов, проведение телефонных и личных интервью;
- Общение с нанимающими менеджерами, оптимизация процессов отбора;
- Ведение отчетности, анализ «воронки»;
- Формирование кадрового резерва, работа на перспективу;
- Умение эффективно работать в команде.
Требования к работнику следующие: -
Доказанный опыт успешного подбора персонала от 3-х лет;
- Доказанный опыт расширения воронки кандидатов, креативный подход к поиску персонала;
- Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
-
Коммуникабельность, активность, ответственность; нацеленность на результат;
-
Преимущество - уровень английского В1 или выше;
-
Высшее образование;
-
Уверенный пользователь ПК.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
График работы 5/2, с 9:30-18:30;
-
Гибридный график: 3 дня в офисе, 2 удаленно;
- Офис в шаговой доступности от станции метро Севастопольская;
- Льготы на обучение в школах UFirst для сотрудников и их детей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36122296 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...