Менеджер по подбору персонала в сфере строительства

Вакансия № 34879966 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Строительно Инжиниринговая Компания Опора" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Строительно Инжиниринговая Компания Опора.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Строительно Инжиниринговая Компания Опора

Репутация компании "ООО Строительно Инжиниринговая Компания Опора" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34879966 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,22 из 100 баллов

Вакансия № 34879966 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 60000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала в сфере строительства".

«ОПОРА» – строительно-инжиниринговая компания.

В числе наших заказчиков ГАЗПРОМ, Soho Family,Fish Point, транспортная компания КИТ и другие.

Наша специализация – проектирование, разрешение на строительство, строительство быстровозводимых зданий, производство металлоконструкций и сэндвич панелей.

Мы ценим каждого работника и стремимся создать мощную команду профессионалов.

В связи с ростом бизнеса мы ищем инициативного менеджера по подбору персонала в сфере строительства, который поможет нам в привлечении и отборе лучших кадров.

Преимущества работы в нашей компании:

Конкурентная заработная плата.

Дружный коллектив.
Современный, комфортный офис.
Возможность карьерного роста
Корпоративная связь.

Удаленная работа в любом субъекте РФ.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Массовый подбор персонала на действующие и открывающиеся строительные объекты (арматурщики, бетонщики, электрогазосварщики, изолировщики, монтажники ЖБК и т.д.).
Работа с входящими откликами и активный прямой поиск рабочего персонала для строительных площадок.
Проведение полного цикла подбора персонала: получение заявки, поиск, сопровождение кандидата до момента оформления.
Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами.
Ведение баз данных кандидатов и управление процессом взаимодействия с соискателями.
Работа с теплым и холодным поиском.
Мониторинг рынка труда.
Составление и размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, на профессиональных платформах, выставках (Работа.ру, job.lab,avito, hh, tg, vk, онлайн доски объявлений и т.д.).
Поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы.
Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов с помощью собеседований и тестирования, оценка кандидатов на соответствие профилю, исходя из их навыков, проверка соответствия заявленной информации в резюме.
Запрос рекомендаций по соискателям с предыдущих мест работы.
Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу.
Полное комплектация объекта строительства персоналом при запуске новых проектов.
Ежемесячное выполнение плана по подбору.
Сопровождение кандидатов до момента выхода кандидатов на работу.
Ведение аналитики и отчетности о проделанной работе.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (массовый подбор).
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Грамотная устная и письменная речь.
Навыки ведения переговоров и способность к принятию решений.
Уверенное владение ПК и офисными программами, опыт работы в «Битрикс24» будет преимуществом.
Желание развиваться в подборе персонала.
Активная позиция, увлеченность своей работой, желание развития и нацеленность на результат.
Опыт закрытия вакансий для проектов в сфере строительства объектов гражданского и промышленного назначения - по рабочим специальностям: арматурщики, бетонщики, электрогазосварщики, изолировщики, монтажники ЖБК и т.д.
Выполнения плана по подбору персонала в установленные сроки.
Опыт работы с большим количеством вакансий строительных специальностей.