Директор по персоналу
Вакансия № 34526933 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Босла" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Босла.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Босла" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Босла" - http://bosla.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Босла" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34526933 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,04 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Очаковское шоссе, 34.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка и реализация стратегии управления персоналом, в соответствии с разработанной стратегией компании;
- Трансформация корпоративной культуры: оценка текущего уровня, организация дальнейшего развития. Поддержание благоприятного психологического климата в команде и создание сильного HR-бренда;
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, помощь руководителям подразделений в создании и развитии команды, оценки вовлеченности персонала;
- Разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, карт компетенций, должностных инструкции и т.д.;
- Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале;
- Подбор и привлечение персонала во все подразделения компании (IT, продажи, закупки, склад, производственные подразделения, региональные филиалы и т.д.);
- Разработка, внедрение и коррекция уже существующих процессов адаптации новых сотрудников;
- Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий для её снижения;
- Развитие системы обучения персонала. Выявление потребности в обучении, организация внутренних и внешних обучающих мероприятий как в очном, так и в онлайн формате;
- Мониторинг рынка труда и актуальных изменений трудового законодательства;
- Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование;
- Построение системы управленческой отчётности вышестоящему руководству об итогах работы отдела: эффективность подбора, количество трудоустроенных с разбивкой по регионам и должностям и т.д.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Опыт управления персоналом от 3 лет;
- Фундаментальные знания всех участков кадрового делопроизводства, действующего трудового и гражданского законодательства;
- Опыт развития корпоративной культуры;
- Опыт подбора управленческого и линейного персонала разного уровня, знание современных инструментов и источников рекрутмента;
- Готовность быть инициатором и активно участвовать в hr-проектах (автоматизация бизнес-процессов и т.п.);
- Уверенное владение ПК, знание программы 1С 8.3, MS Office, Excel
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Размер оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность работать в динамично развивающийся компании;
- Возможности для собственного профессионального роста;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Полный рабочий день‚ на территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34526933 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...