IT-recruiter junior
Вакансия № 33552146 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "BORK" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании BORK.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "BORK" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "BORK" - http://www.bork.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Розничная торговля; .
Репутация компании "BORK" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33552146 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,65 из 100 баллов |
Вакансия № 33552146 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 6с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
IT департамент крупного e-commerce "BORK" в сегменте premium и luxury техники в поисках талантов. Сейчас внутри царит атмосфера хорошо управляемого и организованного стартапа, с налаженными процессами, где человек не просто винтик в большой машине, а важный и ценный сотрудник
Мы активно развиваемся и создаем революционные высоконагруженные e-commerce и внутренние продукты, обеспечивающие уникальный опыт и сервис для наших Клиентов. Мы ищем «IT-Recruiter Junior», который присоединится к нашей HR команде
Чем ты будешь заниматься:
- Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента
- Контроль процесса адаптации новых сотрудников
- Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления
- Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
- Осознанное ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва
- Мониторинг и анализ рынка труда
- Участие в hr-проектах
- Высшее образование
- Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте
- Высокие коммуникативные навыки и скорость в работе
- Ориентация на результат и качество работы
- Офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками
- Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
- Мы за спорт! У нас есть: бег в Лужниках, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
- ДМС спустя 6 месяцев работы
- Бесплатное четырехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара
- Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуациях
- Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
- Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку, такси и многое другое
*Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33552146 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...