HR-директор/директор по организационному развитию
Вакансия № 33178941 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГК Олимпроект" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГК Олимпроект.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГК Олимпроект" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГК Олимпроект" - http://www.olimproekt.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО ГК Олимпроект" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33178941 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,51 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка и реализация кадровой политики компании, стратегическое планирование организационного развития и управления персоналом
- Участие в разработке и реализации бизнес-стратегии компании
- Руководство HR-службой (отделы: подбора персонала, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения)
- Управление удалёнными HR-командами в филиалах
- Формирование и управление HR-брендом компании, развитие корпоративной культуры
- Актуализация организационной структуры компании, формализация изменений функций работников
- Создание программ материального и нематериального стимулирования и развития персонала
- Текущее планирование и контроль фонда оплаты труда, численности; бюджетирование операционной деятельности HR-блока
- Отчётность и анализ эффективности реализации кадровой политики компании
- Выполнение поручений генерального директора и собственника компании
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями служб и отделов компании, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом, поддержка руководителей в сложных ситуациях, сопровождение команды
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, в компаниях с численностью не менее 700 чел., желательно в сфере стройиндустрии
- Отличные коммуникативные навыки, умение разрешать конфликты;
- Способность быстро и гибко реагировать на сложные ситуации и находить оптимальные решения;
- Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и технологий в области управления персоналом;
- Лидерские качества и опыт управления людьми, опыт создания успешных команд;
- Желание и умение создать комфортную среду для работы всего коллектива
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Заработная плата – конкурентоспособная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, ДМС
- Оформление по ТК РФ;
- Молодой профессиональный коллектив, интересные и уникальные проекты, устойчивый бизнес и постоянное развитие компании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33178941 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...