HR бизнес-партнер
Вакансия № 32595603 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Weconnect" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Weconnect.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Weconnect" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32595603 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,82 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 руб. на вакантной должности "HR бизнес-партнер".
Многопрофильная инвестиционная компания, которая развивает инвестиционные проекты в ритейле, общепите, сельском хозяйстве и спорте ищет в свою команду HR бизнес-партнера (HR-Generalist).
Мы готовы предложить:
- Работу в стабильной компании с разнообразными и интересными задачами, где вы будете видеть результат своей работы;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус). Обсуждается по результатам интервью и зависит от профессионального уровня и компетенций;
- Социальный пакет, включающий ДМС после прохождения испытательного срока;
- График работы 5/2 в уютном и комфортабельном офисе в центре города;
- Дружную профессиональную команду единомышленников.
Основные задачи:
Организация и сопровождение всех HR процессов компании (штат сотрудников 80 человек):
- Ведение полного цикла КДП (включая воинский учет);
- Разработка, актуализация и внедрение ЛНА;
- Точечный подбор офисных сотрудников и полное сопровождение кандидатов на всех этапах прохождения собеседований;
- Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников;
- Участие в разработке системы мотивации сотрудников, формировании и контроле HR бюджета;
- Участие в формировании организационной структуры компании.
Что ждем от вас:
- Опыт работы HR generalist, HR бизнес партнером, руководителем по персоналу не менее трех лет;
- Знание кадрового делопроизводства на экспертном уровне;
- Знание трудового кодекса и законодательства;
- Опыт в подборе персонала;
- Опыт работы в 1С Зуп 8.3 обязательно;
- Высшее образование (менеджмент, экономика, психология, юриспруденция);
- Уверенный пользователь Excel, PowerPoint;
- Опыт развития внутренней корпоративной культуры, системы адаптации сотрудников, онбординга и оффбординга будет являться преимуществом;
- Высокий уровень эмпатии и готовность к коммуникации с сотрудниками по всем вопросам HR.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32595603 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...